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工傷認定后勞動者可否申請勞動能力鑒定

2022-12-31 19:43

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勞動能力鑒定委員會申請鑒定,工傷職工與用人單位均可。勞動能力鑒定是勞動者因工負傷后,勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準,運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定,是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。職工工傷認定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位或者工傷職工及其近親屬應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交:1、《工傷認定決定書》原件和復印件;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

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曾麗律師

廣東盈進(中山)律師事務所

員工可申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷認定是社會保險行政部門根據(jù)法律授權(quán),對職工因事故傷害是否屬于工傷或視為工傷進行行政確認的前提。職工發(fā)生事故傷害或依照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。在特殊情況下,經(jīng)同意,可適當延長期限。

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