下班途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷認定范圍
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首先工傷保險沒有將上下班途中意外傷害納入認定范圍，而是在上下班途中出現(xiàn)的非本人主要責(zé)任的交通事故納入認定范圍。因為員工是為了工作才會出現(xiàn)上下班的情況。在上下班過程中出現(xiàn)交通事故，一定和上下班這個過程有關(guān)，而出現(xiàn)其他的以外可能與上下班的過程無關(guān)。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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下班路途發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四）患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
對于下班途中發(fā)生交通事故的情形，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，如果事故不是由勞動者自身原因?qū)е碌?，則應(yīng)該認定為工傷；但是對于因勞動者自身原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿?，則是無法認定為工傷的。
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下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷認定職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任等。
2021.10.11 432 -
上下班途中發(fā)生的交通事故是否屬于工傷根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。
2020.07.05 195 -
上下班途中受傷是否屬于工傷認定范圍上下班途中受傷不一定屬于工傷認定范圍。職工上下班途中，因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷申請認定工傷的，申請人應(yīng)當(dāng)提供公安交通管理部門或者其他有關(guān)部門出具的交通事故認定書，受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或者不承擔(dān)責(zé)
2022.04.16 192
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下班途中，發(fā)生交通事故，是否屬于工傷
是否屬于工傷要看該交通事故的責(zé)任認定，只有非本人主要責(zé)任的交通事故才屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工
2022-04-22 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷
應(yīng)當(dāng)認定為工傷。因為：根據(jù)《工傷保險條例（2003年）》第三章工傷認定第十四條：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的”。 2011年1月1日起施行的新《工傷
2022-01-12 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故, 上下班途中發(fā)生交通事故, 工傷是否屬于工傷
是否屬于工傷，要根據(jù)交警部門的事故認定書判斷?！豆ｋU條例》在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應(yīng)當(dāng)認定為工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之
2022-02-12 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷
不算工傷，只有在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故才屬于工傷，其他上下班的任何情形，都不能算工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
2022-01-26 15,340
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交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
01:22
交通事故發(fā)生后的責(zé)任認定交通事故發(fā)生后責(zé)任的認定如下： 1、一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負全部違法責(zé)任；各方當(dāng)事人均無導(dǎo)致交通事故的過錯行為，屬于意外交通事故的，各方均無責(zé)任；由兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴重
1,209 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
