七級到十級傷殘工傷能解除勞動合同嗎
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職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。 七級至十級傷殘職工,勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同的,用人單位可以與其解除或終止勞動關系。 由用人單位按照解除或者終止勞動關系時,統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為:七級22個月、八級18個月、九級13個月、十級7個月。 由工傷保險基金按照解除或者終止勞動關系時,統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為:七級8個月、八級6個月、九級3個月、十級2個月。 如有不明白的地方,可以和我聯(lián)系。
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可以解除勞動合同,根據(jù)法律規(guī)定,工傷七級單位解除勞動合同的應當支付經(jīng)濟補償金。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷鑒定七級,勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定,職工本人提出解除勞動的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷十級傷殘,解除勞動合同怎么賠償十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等,一般是根據(jù)實際情況進行賠償?shù)?,還有賠償是一次性傷殘補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.09.15 237 -
七級工傷能單方面解除勞動合同嗎工傷七級,勞動者要求解除勞動合同關系的,用人單位可以解除勞動合同關系,并根據(jù)工傷保險條例,進行一次性的傷殘就業(yè)補償和一次性的醫(yī)療補償?shù)取?如果合同未到期,單位不能單方解除勞動合同,解除則違法,不僅要支付一次性傷殘就業(yè)補助金,還要支付二倍經(jīng)濟
2020.11.20 142 -
工傷七級單位能否解除勞動合同工傷七級單位不解除勞動合同,如果強行解除勞動合同的,屬于違法解除勞動合同,需要支付雙倍的補償金。但如果勞動合同到期的,且不續(xù)訂的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2020.06.18 178
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七級工傷十級傷殘能不能解除勞動合同
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷
2022-04-22 15,340 -
七級傷殘能否解除勞動合同
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷
2022-04-10 15,340 -
十級傷殘能解除勞動合同嗎?
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次
2022-07-28 15,340 -
七級工傷能解除勞動合同嗎
這取決于具體情況。職工工傷7至10級的,第一個固定合同期滿的,企業(yè)和職工一方不同意續(xù)訂合同的,可以終止合同;第二個固定合同期滿的,職工要求續(xù)訂合同的,企業(yè)必須續(xù)訂合同。由于空間限制,如需要詳細回答,建
2021-12-13 15,340
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01:14
工傷十級傷殘能得到哪些賠償工傷十級傷殘,勞動者可以得到以下的賠償:首先,勞動者可以得到工傷保險基金,按照傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。具體來說,被認定為十級傷殘的勞動者可以得到相當于七個月的本人工資,作為一次性傷殘補助金。其次,勞動者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金
3,445 2022.04.15 -
00:52
工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是:職工在被認定為是七級傷殘后,可以先獲得一次性傷殘補助金,通常是十三個月的本人工資。合同期滿,或者是職工提出解除勞動、聘用合同的,那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金,單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
1,987 2022.05.11 -
00:53
工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準,根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目: 1、第一個是醫(yī)療費,醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償; 2、第二個是一次性傷殘補助金,它的具體金額是員工的七個月工資; 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,282 2023.01.04






