上下班途中工傷死亡認(rèn)定法律有沒有規(guī)定？
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上班途中死亡工傷認(rèn)定條件有：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任且事故必須是因機(jī)動車而引起的。
上下班途中工傷認(rèn)定的條件：用人單位與勞動者是勞動關(guān)系；是受到非本人主要責(zé)任的交通事故，交管部門需要出具的事故責(zé)任認(rèn)定書；以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線等條件。
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上下班途中工傷認(rèn)定的法律上下班途中工傷認(rèn)定的法律解釋是職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所
2020.05.10 133 -
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上班下班途中工傷認(rèn)定職工在上下班途中，發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，一般會被認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)及時為該工傷職工申請工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請的，工傷職工本人可以在事故發(fā)生起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果是在上下班途中
2022.04.17 874
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上下班途中有傷亡新規(guī)定
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政事件的幾個問題的規(guī)定》第六條，社會保險行政部門認(rèn)定上班途中的情況，人民法院應(yīng)支持：1、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和住所，經(jīng)常居住地．單位宿舍的合理路線上班途中2
2021-10-20 15,340 -
怎么認(rèn)定工傷中的上下班途中,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
法律分析 工傷中的上下班途中包括以下情形：在合理的時間和路線上往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地的上下班途中；往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的；或者去從事屬于日常工作生活所需要的活動的等。
2023-10-21 15,340 -
上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
在上下班途中，如果勞動者遭遇了本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，能夠被認(rèn)定為工傷；如果不符合上述條件的，則一般不能認(rèn)定為工傷。
2023-09-01 15,340 -
上下班途中工傷認(rèn)定規(guī)定
上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任（該職工本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任），則可以根據(jù)《工
2022-04-26 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
