什么是工傷認(rèn)定的流程
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工傷認(rèn)定的流程是:1、申請,向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定登記;2、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在申請人按照書面通知要求更正材料后受理;3、調(diào)查核實,社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,可以根據(jù)審計需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助;4、60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
(一)申請 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 (二)受理 1、補(bǔ)正材料。人社行政部門收到工傷認(rèn)定申請材料后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核。申請人提供材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。補(bǔ)正材料的期限一般不超過30日。 2、受理決定。申請人提交的申請材料符合規(guī)定或已按要求補(bǔ)正全部材料,人社行政部門審核后應(yīng)當(dāng)自申請材料齊全之日起15日內(nèi)作出受理的決定或不予受理決定。 3、調(diào)查核實 工傷認(rèn)定案件應(yīng)堅持書面審查和現(xiàn)場調(diào)查并重的原則。人社行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,在書面審查和現(xiàn)場調(diào)查過程中可以通知申請人補(bǔ)正必要的證據(jù)材料,也可以根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查或查閱相關(guān)資料、詢問有關(guān)人員作出調(diào)查筆錄等依法取得相關(guān)證據(jù)材料。 (三)認(rèn)定決定 人社行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 (四)送達(dá) 人社行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)送達(dá)相關(guān)當(dāng)事人。
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工傷認(rèn)定的流程是什么工傷認(rèn)定的流程如下: 1、用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被
2022.08.09 167 -
工傷認(rèn)定的流程是什么?申請工傷認(rèn)定的流程如下: 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保行政部門申請工傷認(rèn)定; 2、認(rèn)定為工傷后,向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定; 3、持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費用明細(xì)表等材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請報銷。
2020.12.26 128 -
工傷認(rèn)定流程是什么工傷認(rèn)定流程如下: 1、申請,向社會保險行政部門提出,可以是單位,也可以是職工或親屬; 2、提交材料,包括工傷認(rèn)定申請表、勞動合同或協(xié)議、醫(yī)院證明等; 3、等待有關(guān)部門的審核和調(diào)查,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助
2022.10.21 169
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工傷的認(rèn)定流程是什么?
性質(zhì)特點 編輯 1.屬于具體行政行為; 2.屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷; 3.屬于須申請的行政行為?!安簧暾垼徽J(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點; 4.單位、職
2023-04-06 15,340 -
工傷認(rèn)定的流程是什么?
(一)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。(二)職工發(fā)生事故傷害或者按照防
2022-09-03 15,340 -
認(rèn)定工傷的流程是什么?
程序: 1、職工發(fā)生工傷事故,相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》。 2、工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過,并收集傷情治療診斷材料,填制《職工傷殘鑒定表》,介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情
2022-04-05 15,340 -
工傷認(rèn)定的流程是什么
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序,包括如下方面: 一、申報:企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日,或職業(yè)病確診之日起,及時向主管部門報告,十五日內(nèi)向市勞動和社會保障局,提出工傷報告。工傷職工或者其親屬,應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日
2022-11-03 15,340
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷,要想被認(rèn)定為工傷需要同時符合三個條件,分別是在工作時間,工作地點和工作原因。符合這三個條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例,申報工傷,需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息,這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
2,354 2022.04.17 -
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工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請,鑒定委
35,427 2022.04.15






