如果入職沒簽合同可以不交社保嗎
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根據(jù)有關(guān)法規(guī)，單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險手續(xù)，為職工繳納社會保險費(fèi)，個人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。 職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律，只要存在勞動關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。 對于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關(guān)系的材料，保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)，提出仲裁。所在地勞動部門將會出具仲裁意見，職工可以根據(jù)仲裁意見，向企業(yè)提出補(bǔ)辦、新辦社保要求。
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可以。在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的，因?yàn)橹灰嬖谑聦?shí)勞動關(guān)系就可以繳納社保。是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監(jiān)察大隊(duì)的工作，繳納社保是社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦處稽核科的工作。
不合法。用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者兩倍的工資，并且用人單位要替員工繳納社保，不繳納的要支付滯壓金。
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沒簽合同可以交社保嗎不簽勞動合同用人單位也可以給你交社保，但是勞動合同是保障。按照相關(guān)規(guī)定，在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的，因?yàn)槭欠窈炗唲趧雍贤莿趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察大隊(duì)的工作，繳納社保是社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦處稽核科的工作。其各自主管不同，在這兩方面可能沒
2020.06.01 263 -
簽了合同沒入職可以不去嗎不可以。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2021.03.09 1,210 -
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沒簽合同沒交社保可以離職嗎
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補(bǔ)償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍
2022-05-05 15,340 -
沒簽合同可以不交社保嗎
用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系成立之日起，1個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。同時，用人單位還應(yīng)當(dāng)為勞動者購買5險。 《勞動法》第三條規(guī)定：“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬
2022-08-08 15,340 -
入職沒簽合同可以入職嗎？
只辦入職沒簽合同可以走。因?yàn)橛萌藛挝粵]有與勞動者簽訂書面勞動合同，視為無固定期限的勞動關(guān)系，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。但是勞動者需要提前三十日書面通知用人單位終止勞動關(guān)系。 《勞動合同法》第十四條規(guī)
2022-05-16 15,340 -
上班如果不簽合同可以不交社保
未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的義務(wù)。 按照法律規(guī)定，用人單位只要發(fā)生了用工行為，與員工形成了勞動關(guān)系，即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，單位也負(fù)有勞動法
2022-04-22 15,340
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![社?？]激活可以交社保嗎](http://att.110ask.com/bd/top1/2021/12/cu09nptsazibq.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
00:57
社?？]激活可以交社保嗎在社?？]激活可以交社保。社保繳納與社?？ㄓ袩o激活，沒有必然的關(guān)系。但因?yàn)樯绫？]有激活，打進(jìn)去的錢不能使用，所以領(lǐng)到社?？ㄒ院?，應(yīng)該及時到相對應(yīng)的銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行激活，只有激活社保卡，平時買藥、掛號的時候才能使用社保卡。激活方式：參保人到人力
16,099 2022.05.11 -
00:46
入職不簽合同怎么辦入職后用人單位不簽勞動合同的行為，屬于違反勞動法的行為，這種行為會損害到勞動者的合法權(quán)益。如果入職已滿一個月，但是不滿一年的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者雙倍的工資。而如果勞動者已經(jīng)入職滿一年的，則視為與公司簽訂了不定期的勞動合同。以上的法律規(guī)定，能夠?qū)?/p>
2,565 2022.04.15 -
00:56
可以只交醫(yī)保不交社保嗎可以只交醫(yī)保不交社保。個人參?？梢灾唤会t(yī)保不交社保。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險都可以單獨(dú)參保，本人持有效身份證件到社保局、鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心均可辦理，也就是說可以只單獨(dú)交醫(yī)療保險。但如果是企業(yè)的職工，那么，單位必須辦理社保，只
12,595 2022.05.11
