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勞動者簽訂勞動合同應注意哪些問題?

2022-07-11 17:07

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一、關(guān)于合同的形式 勞動合同必須以書面形式簽訂,必須要有雙方當事人,有合同條款,有日期,合同為一式兩份,勞動者一份,用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權(quán)利和履行義務的期間,還涉及到日后有可能發(fā)生的訴訟時效。在簽訂每一份合同時,要注意看是不是同一份合同。企業(yè)在條款內(nèi)容上做了一些對自己有好處的修改,還有一些企業(yè)準備了幾份不同的合同,一份為了應付外部的檢查,一份是強力約束勞動者的合同并在實踐中執(zhí)行。二、關(guān)于合同的內(nèi)容 一份有效的勞動合同包括合同期限,工作內(nèi)容,勞動保護和勞動條件,工作時間、休息休假,勞動報酬,勞動紀律,勞動合同終止的條件,違反勞動合同的責任,以及合同雙方當事人認為應當協(xié)商約定的其他內(nèi)容,不要怕繁瑣,合同中的條款涉及到的內(nèi)容越多,規(guī)定越細越明確,對勞動者越有益。

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勞動者簽訂勞動合同要注意的事項:不要簽空白或者留空未填內(nèi)容的合同;用人單位是否具備用工主體資格;勞動合同是雙方各執(zhí)一份,勞動者在簽訂合同時要確認兩份合同內(nèi)容一致;簽訂合同時在每一頁都簽字,避免單位替換未簽字的合同頁;其他。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

注意以下事項: (1)勞動合同的內(nèi)容要全面; (2)最好簽訂書面合同,并且自己要保留一份合同; (3)即使在試用期內(nèi)也要簽訂書面合同。

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