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公司無力為員工繳納社保怎么辦

2023-07-09 10:50

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2023-07-09回復

社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項內(nèi)容,繳納社保,退休可領養(yǎng)老金,平時就醫(yī)可以享受醫(yī)保,工傷有工傷理賠,失業(yè)可以領取失業(yè)金,功能還是很多的。公司不給員工繳納社會保險是違法的,公司給你的補貼只是你個人部分,實際上公司省去了很大一部分屬于公司應該繳納的費用。公司現(xiàn)在為你們繳納社保是應該的,你們不存在退還所謂補貼的事情,公司應該承擔賠償責任。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司未給員工交社保,若勞動者因此提出解除勞動合同的,用人單位應當支付經(jīng)濟補償,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

企業(yè)不給員工買社保,勞動者可以要求解除勞動合同,并要求經(jīng)濟補償。 員工以沒有繳納社保為由離職,可以要求公司支付經(jīng)濟補償金及補交社保;經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限; 每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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