年休假期間出去旅游出了意外事故算工傷嗎？
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按照新條例年休假期間外出旅游,意外事故不能算工傷。新《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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續(xù)工作1年以上的可以休年假。帶薪年休假是法律賦予勞動者的休假權(quán)利，勞動者可以自行安排。所以，要請年休假去旅游可以的。
請假期間發(fā)生意外一般不算工傷。具體來說請假期間員工一般不是在工作時間和工作場所內(nèi)，也不是因為工作原因受傷，所以一般不認定為工傷；但如果是請假期間回了公司處理公務(wù)或者請假期間的前后是上下班途中，發(fā)生意外且符合工傷認定條件的，可以認定為工傷。
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旅游期間受傷算工傷嗎？單位組織旅游時受傷的不一定算工傷。如果單位組織旅游的目的是放松職工身心，增強和改善單位團隊溝通與協(xié)作，更好地促進公司績效； 實現(xiàn)公司利益的，這可以視為工作的延續(xù)，則在旅行過程中受傷的，應(yīng)當認定為工傷；當然如果勞動者是脫離團隊活動時受傷的，則
2020.10.12 145 -
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保釋期間可以出去旅游嗎？保釋期間可以去外地，但是需要經(jīng)執(zhí)行機關(guān)批準才可以離開所居住的市、縣，保釋期間不得進入特定的場所；不得與特定的人員會見或者通信；不得從事特定的活動；將護照等出入境證件、駕駛證件交執(zhí)行機關(guān)保存。
2020.03.13 186
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按照新條例年休假期間外出旅游, 意外事故能算工傷嗎?
按照新條例年休假期間外出旅游,意外事故不能算工傷。新《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-03-23 15,340 -
按照新條例年休假期間外出旅游, 意外事故能否算工傷
按照新條例年休假期間外出旅游,意外事故不能算工傷。新《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-03-21 15,340 -
旅游期間員工的意外事故算工傷嗎
這個問題！有成功的案例。單位組織的旅游活動當然隸屬單位組織的活動，旅游期間受傷可否隸屬工傷，關(guān)鍵點在于單位組織的旅游活動可否隸屬工作原由。我倆傾向認為單位組織的旅游活動與工作原由可否相關(guān)應(yīng)當從： 1、
2022-07-07 15,340 -
假釋期間可以外出旅游嗎
1、犯罪分子在假釋期間可以外出旅游。 2、但如果離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當報經(jīng)監(jiān)督機關(guān)批準。同時在假釋期間也要表現(xiàn)良好，服從相關(guān)機關(guān)的監(jiān)督，不能為所欲為，否則會再次受到法律的制裁。
2022-06-28 15,340
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01:09
事故責任書出來了就算結(jié)案了嗎交通事故責任書出來并不是結(jié)案了。交通事故責任認定書，只是交通管理部門，對交通事故處理的一種證據(jù)。后續(xù)還會對當事人的賠償爭議進行調(diào)解，調(diào)解不成的，會進入民事訴訟階段。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公安機關(guān)交通管理部門，應(yīng)當根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、
2,898 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
01:28
出了交通事故傷殘鑒定怎么做出了交通事故傷殘鑒定的方法： 1、受傷人員治療終結(jié)后，由當事人或其代理人向交警大隊提出傷殘鑒定申請，經(jīng)過大隊在作出初步審查后，向傷者發(fā)出《傷殘鑒定預(yù)約通知書》； 2、傷者持《傷殘鑒定預(yù)約通知書》按規(guī)定的時間和要求到指定的地點接受檢查和評定；
1,983 2022.04.17
