解除勞動合同的拘留需要把單位開除嗎
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被單位開除的員工，拘絕在解除勞動通知書上簽字，如果勞動者的違紀行為，符合法定解除勞動合同或者約定時，單位有權單方做出解除合同的意思表示，只要解除通知到達勞動者即可。無需其另行簽字，當然，如果有簽字，效果更好。一、建議保留勞動者違紀行為的書面證據(jù)以及通知解除合同的信函復印件以及發(fā)函憑證原件，方便事后萬一發(fā)生勞動仲裁或者訴訟作為證據(jù)使用。二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
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勞動者被治安拘留的，用人單位不可以解除勞動合同。勞動者依法被追究刑事責任的，用人單位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而沒有被追究刑事責任，用人單位也是不能以此為理由解除勞動合同的。
在員工依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結清。
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公司解除勞動合同需要單位的解除證明嗎公司必須出具解除勞動合同的證明給勞動者。如果公司拒不出具給勞動者的，勞動者可以及時向勞動行政部門舉報、投訴，由該行政部門責令公司改正；如果給勞動者造成損失的，公司還應給予其賠償。
2020.10.26 163 -
拘留單位會解除合同嗎拘留單位不會解除勞動合同。勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以單方面解除勞動合同。刑事拘留不屬于被追究刑事責任，屬于在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，采取的臨時剝奪其人身自由的強制方法。
2022.12.02 191
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需要單位開解除勞動合同的證明嗎？
原單位必須要提供解除勞動合同的證明，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2022-11-12 15,340 -
拘留時單位可以解除勞動合同嗎
被刑事拘留，當事人已涉嫌犯罪將被追究刑事責任，只有判刑以后才能解雇該員工。刑事拘留是公安機關、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪
2022-04-28 15,340 -
治安拘留單位能解除勞動合同嗎
勞動者被治安拘留的，用人單位不可以解除勞動合同。勞動者依法被追究刑事責任的，用人單位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而沒有被追究刑事責任，用人單位也是不能以此為理由解除勞動合同的。
2022-05-15 15,340 -
拘留后勞動合同需要解除嗎
1、不可以終止。拘留不屬于勞動合同的終止的范圍內(nèi)。 2、勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。 暫時停止履行勞動合同期間
2022-10-13 15,340
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00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
01:27
單位強行解除勞動合同怎么辦當遇到單位強行解除勞動合同的情況時，勞動者可以這樣做： 1、可以與用人單位協(xié)商解決。當發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以與所在單位協(xié)商，或者也可以請工會、第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議； 2、當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行
1,378 2023.01.04
