使用童工進廠工作的怎么處罰
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動法》只規(guī)定禁止使用童工，但沒有規(guī)定具體具體的處罰方法?！秳趧臃ā返南嚓P規(guī)定如下：第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。 對于工廠使用童工的處罰，規(guī)定在國務院令第364號令《禁止使用童工規(guī)定》： 對違反規(guī)定的單位，罰款標準: (一)對單位使用童工的，根據(jù)國務院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標準。 (二)職業(yè)介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500~3000元。 (三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500~3000元。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
單位使用童工的處罰是: 1.對單位使用童工的，根據(jù)國務院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標準。 2.職業(yè)介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，介紹-名童 I，罰款1500元到3000元。 3.為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500元到3000元。
-
工廠使用童工怎么處罰
《勞動法》只規(guī)定禁止使用童工，但沒有規(guī)定具體具體的處罰方法。《勞動法》的相關規(guī)定如下：第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家
2022-04-24 15,340 -
工廠使用童工處罰標準
《勞動法》只規(guī)定禁止使用童工，但沒有規(guī)定具體具體的處罰方法?！秳趧臃ā返南嚓P規(guī)定如下：第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家
2022-04-13 15,340 -
工廠用童工怎么處罰
一、各地勞動行政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門、工商行政管理機關和工會組織要加強對企業(yè)、事業(yè)單位，尤其是城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營企業(yè)和個體工商戶招工、用工的管理、監(jiān)督和檢查。嚴格禁止任何單位和個人使用童工。對違反國
2022-03-03 15,340 -
工廠使用童工會不會有罪罰，怎么處罰
《勞動法》只規(guī)定禁止使用童工，但沒有規(guī)定具體具體的處罰方法?！秳趧臃ā返南嚓P規(guī)定如下：第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家
2022-04-24 15,340
-
01:19
使用童工怎么判刑根據(jù)我國刑法規(guī)定，對雇用童工從事危重勞動罪規(guī)定了兩個量刑幅度，第一是情節(jié)嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；第二是情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。此外，因前款行為造成事故，又構成其他犯罪的，依
1,136 2022.05.11 -
01:08
故意使用假幣怎么處罰行為人明知自己持有的是假幣，仍然使用假幣的話，根據(jù)其使用數(shù)額的多少，決定對其進行行政處罰或刑事處罰。一般來說，犯罪嫌疑人、被告人故意使用假幣的數(shù)額達到數(shù)額較大的程度，就會被認為構成刑事犯罪，需要接受刑事處罰。此時，行為人可能會被判處3年以下
2,695 2022.04.17 -
01:17
職工生育險怎么使用職工生育險的使用如下： 1、攜帶材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口：女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口； 2、簽發(fā)醫(yī)療證：工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證；
6,187 2022.04.17
