如何申請(qǐng)單位不需要交社保的仲裁
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用人單位未交社保，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的流程： 1你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。 2、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證、等等，只要能證明你與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的都行。 3、寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門都有樣板，一式兩份），加上你的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件（一式兩份）等交給勞動(dòng)仲裁委就行了，仲裁委會(huì)立案審理的。
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五險(xiǎn)是用人單位必須給員工購(gòu)買的，用人單位一般都是會(huì)給員工買社保的。但是，單位不買保險(xiǎn)是屬于行政糾紛，但是該類案件屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍，因此你還是可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。
對(duì)于補(bǔ)繳、補(bǔ)足社保問(wèn)題，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門申請(qǐng)解決。即向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后協(xié)商處理的。
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沒(méi)交社保如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒(méi)交社保，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通
2022.06.08 1,347 -
公司不交社保申請(qǐng)仲裁是如何賠償?shù)哪?/a>
依據(jù)相關(guān)法律，用人單位未按規(guī)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，勞動(dòng)應(yīng)要求用人單位補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)補(bǔ)繳相應(yīng)保費(fèi)。如無(wú)法補(bǔ)辦補(bǔ)繳的情況下勞動(dòng)者可以主張相應(yīng)賠償。 對(duì)于直接要求相應(yīng)補(bǔ)償?shù)?，一般是協(xié)議達(dá)成。一旦走到仲裁或訴訟程序，用人單位不僅要依法補(bǔ)繳保費(fèi)或
2020.01.09 398
仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭(zhēng)議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判，并受該裁判約束的一種制度。仲裁活動(dòng)和法院的審判活動(dòng)一樣，關(guān)乎當(dāng)事人的實(shí)體權(quán)益，是解決民事?tīng)?zhēng)議的方式之一。仲裁機(jī)構(gòu)通常是民間團(tuán)體的性質(zhì)，其受
