勞動法工傷津貼怎么計算
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勞動法中對于工傷工資并沒有規(guī)定，是由《工傷保險條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險條例》如下： 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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計算工傷津貼的辦法：一級傷殘津貼=本人工資×90%；二級傷殘津貼=本人工資×85%；三級工傷津貼=本人工資×80%；四級工傷津貼=本人工資×75%；五級傷殘津貼=本人工資×70%；六級傷殘津貼=本人工資×60%。
工傷傷殘津貼按照職工工傷傷殘級別，結(jié)合職工本人工資按照一定比例計算，如：一級傷殘的傷殘津貼為本人工資的90%，二級傷殘的傷殘津貼為本人工資的85%，從工傷保險基金按月支付。
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怎么計算工傷保險津貼工傷保險傷殘津貼計算：一級傷殘津貼=本人工資×90%；二級傷殘津貼=本人工資×85%；三級傷殘津貼=本人工資×80%；四級傷殘津貼=本人工資×75%；五級傷殘津貼=本人工資×70%；六級傷殘津貼=本人工資×60%。
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工傷傷殘津貼的計算職工的工傷傷殘津貼是區(qū)分傷殘級別，并按照職工本人工資的一定比例來計算的，如：一級傷殘的傷殘津貼為本人工資的90%，二級傷殘的傷殘津貼為本人工資的85%，依法從工傷保險基金中支付等。
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工傷傷殘津貼怎么計算
工傷傷殘津貼按照職工工傷傷殘級別，結(jié)合職工本人工資按照一定比例計算，如：一級傷殘的傷殘津貼為本人工資的90%，二級傷殘的傷殘津貼為本人工資的85%，從工傷保險基金按月支付。
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工傷傷殘津貼計算方法
一級傷殘為本人工資的90%,其計算公式為：傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×90% 二級傷殘為本人工資的85%,其計算公式為：傷殘津貼賠償金額=本人工資（元/月）×85% 三級傷殘為本人工資的80
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