一個工作太累了還不想干了就要辭職嗎
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上班無論多少天辭職都需要支付工資，原則上提前30天（試用期3天）提交辭呈即可。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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工作五天有工資。拖欠工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
與工作性質(zhì)有關(guān)，有些兼職，是按件計費(fèi)，比如設(shè)計、編程、翻譯等等，只要完成了規(guī)定的工作就可以結(jié)算工資，如果兼職人員在第一天就全部完成并且達(dá)標(biāo)了，那么雇主就應(yīng)該按約定結(jié)算工資。與合同或協(xié)議內(nèi)容有關(guān)，兼職人員也受勞動法的保護(hù)，與雇主簽訂兼職合同或協(xié)議也是有法律效力的，按勞動法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，所以就算只工作了一天，也應(yīng)該有工資，具體以工作完成度和質(zhì)量來結(jié)算。與工作內(nèi)容有關(guān)，如果當(dāng)初約定了必須完成相關(guān)的事情才能獲得工資，而兼職人員并沒有完成，就算做了一天，也是沒有工資的，需要按當(dāng)初的約定來辦?，F(xiàn)實(shí)情況常常出現(xiàn)各種糾紛，兼職人員如果無法再繼續(xù)從事工作的話，需要提前一天申請離職，另外雇主如果以各種理由拖欠工資的話，兼職人員可以用法律的武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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簽了一年合同不想干了可以辭職嗎可以。只要提前30天向公司提交書面形式的離職通知書即可解除勞動合同。員工不需要任何理由，也不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時這屬于個人原因中斷就業(yè)，辭職后領(lǐng)不到失業(yè)金。
2020.10.10 598 -
剛工作一個月就想辭職怎么辦申請離職需要向人事主管提交申請書; 1、申請內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過(人事主管部門負(fù)責(zé)人簽字); 3、移交工作(向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料);并通過審查認(rèn)可;簽定移交清單(工作單位辦理)。
2020.03.05 234 -
干了一個月辭職了不發(fā)工資怎么辦干了一個月辭職，公司不發(fā)工資的，你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.08.30 794
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工作簽了合同一個月就不想干了
試用期提前三天辭職即可；非試用期需提前三十天書面辭職，到期自動解除勞動關(guān)系不需要審批可以立即離崗。15天內(nèi)辦理工作交接、離職手續(xù)，并結(jié)清工資。用人單位拖延、克扣工資或補(bǔ)償金的，可以向勞動監(jiān)察投訴或申請
2022-03-13 15,340 -
干了一個月想辭職有工資嗎
勞動者辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?/p>
2022-04-01 15,340 -
干了一個月工作，現(xiàn)在辭職還有工資嗎
勞動者辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?/p>
2022-04-04 15,340 -
工作一個月不到就辭職了需要理由嗎
不需要理由，勞動者就可以辭職，并且你只是通知用人單位，不需要用人單位同意。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位
2023-02-13 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
01:06
個人破產(chǎn)債務(wù)就不用還了嗎個人申請破產(chǎn)之后，并不意味著不用繼續(xù)償還債務(wù)。需要注意的是，個人破產(chǎn)制度僅僅是法院認(rèn)定了，當(dāng)事人暫時失去還債能力。如果債務(wù)人在考察期內(nèi)，獲得了新的財產(chǎn)或者收益，能夠繼續(xù)償還債務(wù)的話，依然需要履行相應(yīng)的還債義務(wù)。具體來說，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)個
3,017 2022.04.15
