期滿(mǎn)不續(xù)簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎
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依據(jù)勞動(dòng)合同法，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)給與勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以，如果公司提出續(xù)簽并維持或提高勞動(dòng)合同約定條件，而你不續(xù)簽的，則無(wú)法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果公司不再與你續(xù)簽的，公司則應(yīng)當(dāng)給與你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為，每滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償金，五年為五個(gè)月。
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1、勞動(dòng)合同到期了不續(xù)簽是合同終止，一般情況下不需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、你不同意續(xù)簽，除第2條的情況外，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，若是公司不愿續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)不續(xù)簽的均要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽有哪些補(bǔ)償勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽的補(bǔ)償主要如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021.04.24 138 -
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽有什么補(bǔ)償勞動(dòng)合同滿(mǎn)不再續(xù)簽合同是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，但是有一定的條件限制。
2020.08.14 168 -
勞動(dòng)合同滿(mǎn)后不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月
2020.07.29 250
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勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎?
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是勞動(dòng)者經(jīng)常碰的到問(wèn)題，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有不錯(cuò)嗎？如何補(bǔ)償？一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
自己辭職，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)合同滿(mǎn)期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
單位于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后不再續(xù)簽的，勞動(dòng)者有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂或者主動(dòng)提出不續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎？
勞動(dòng)合同的期限屆滿(mǎn)后，用人單位會(huì)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，但也有不續(xù)簽的情況下，此時(shí)可能需要用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)
2022-04-14 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒(méi)有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無(wú)需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17
