競業(yè)限制協(xié)議的無效期限
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《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項。 1、協(xié)議主體錯誤; 簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方，應是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人，即必須要有商業(yè)秘密的存在，這是實行競業(yè)限制的一個非常重要的前提條件。 并且協(xié)議的另一方必須是符合競業(yè)限制適用條件的人員，如果不滿足協(xié)議簽訂的主體條件很可能導致協(xié)議無效。 2、超過競業(yè)限制的期限。
根據(jù)《勞動合同法》等相關規(guī)定，競業(yè)限制生效必須支付經(jīng)濟補償金，不支付的話，根據(jù)司法實踐，基本認定為競業(yè)限制條款不生效。
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競業(yè)限制協(xié)議有效期限是多久競業(yè)限制協(xié)議的期限一般不得超過2年，超過2年的部分無效。競業(yè)限制期間用人單位應按月給予勞動者經(jīng)濟補償，勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類的產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務。
2020.11.21 304 -
競業(yè)限制協(xié)議期內(nèi)有效嗎單位要求簽訂競業(yè)限制協(xié)議，如果勞動者遵守了相關約定的，用人單位就必須補償勞動者。競業(yè)協(xié)議在某種程度上侵犯了勞動者的勞動權(quán)利，因為勞動者無法從事這方面的的工作，因此，單位必須補償勞動者因無法從事這方面工作造成的損失。
2020.07.03 145 -
競業(yè)限制協(xié)議有效期多久競業(yè)限制協(xié)議最長不可以超過2年，超過的部分無效。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。
2020.12.21 195
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具有競業(yè)限制的協(xié)議無效
現(xiàn)在很多工人都有這樣的疑問，競業(yè)協(xié)議無效的情況是什么？一、協(xié)議主體錯誤；競爭限制人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域和期限由用人單位和勞動者約定，
2021-11-20 15,340 -
無效的競業(yè)限制協(xié)議有效嗎？
1、經(jīng)濟補償金是競業(yè)限制的必要條款，法律用語是應當，也就是必須，所以沒有簽訂補償金的競業(yè)限制條款無效。 2、補償金是雙方協(xié)商一致的，具體金額沒有法律規(guī)定，如果你們協(xié)商一致了應當遵守，如果沒有協(xié)商一致你
2023-05-19 15,340 -
競業(yè)限制協(xié)議無效的法律效力
根據(jù)《勞動合同法》等相關規(guī)定，競業(yè)限制生效必須支付經(jīng)濟補償金，不支付的，根據(jù)司法實踐，基本認定競業(yè)限制條款不生效。
2021-10-20 15,340 -
競業(yè)限制期限協(xié)議是否有效？
競業(yè)限制期合同有效。我國法律規(guī)定，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定勞動合同終止或者終止后，在競業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制的，應當按照約定向
2021-11-18 15,340
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
01:33
競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務。同時，需要履行保密義務和競業(yè)限制義務的勞動者
9,904 2022.04.15 -
01:33
競業(yè)限制期限是幾年雖然法律規(guī)定了，在勞動者離職的時候，用人單位可以與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以保護自身的合法權(quán)益。但是需要注意，競業(yè)限制協(xié)議具有一定的期限，具體來說不能超過二年，超過的期限部分是無效的。雖然競業(yè)限制協(xié)議是雙方當事人的協(xié)商一致的結(jié)果，但是為了防
2,489 2022.04.17
