勞動法規(guī)定的產(chǎn)假有哪幾天
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年假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。因此年假的天數(shù)是根據(jù)你在本單位的工作年限來計算的，員工累計工作滿1年不滿10年的，可以享受5天的年假；工作滿10年不滿20年的，可以享受10天的年假；已滿20年的，可以享受15天的年假。
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勞動法規(guī)定婚假幾天勞動法沒有規(guī)定婚假天數(shù)，但行政法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定婚假天數(shù)為1－3天，每個地方婚假天數(shù)不同。2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中11個省刪除了相關(guān)的晚婚假規(guī)定，與國家法律法規(guī)保持一致，只有3天的法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、
2022.04.15 859 -
勞動法規(guī)定流產(chǎn)能給幾天假女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2020.12.29 199 -
勞動法規(guī)定的年假是幾天關(guān)于年假天數(shù)的具體規(guī)定：累計工作已滿1年不滿10年的，年假是5天；已滿10年不滿20年的，年假是10天；已滿20年的，年假是15天。機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，即可享受帶薪年
2020.12.29 374
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勞動法規(guī)定的產(chǎn)檢假有幾天
勞動法產(chǎn)前檢查假規(guī)定：孕婦在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間；勞動者在產(chǎn)前檢查假期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的規(guī)定支付工資；產(chǎn)假98天，產(chǎn)前休假15天；其他。
2021-12-25 15,340 -
勞動法規(guī)定哪些流產(chǎn)假幾天
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，勞動法規(guī)定流產(chǎn)假為15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;
2022-04-12 15,340 -
勞動法規(guī)定產(chǎn)假是多少天，有幾天
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，勞動法規(guī)定流產(chǎn)假為15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;
2022-04-28 15,340 -
勞動法規(guī)定產(chǎn)假幾天多少天
我國的《勞動法》中沒有對產(chǎn)假的天數(shù)進(jìn)行規(guī)定，只規(guī)定女職工在產(chǎn)假期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的規(guī)定向職工發(fā)放工資。關(guān)于女職工產(chǎn)假的規(guī)定，規(guī)定在《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，其中明確規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假
2022-06-08 15,340
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
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勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費，病假工資或者疾病救濟(jì)費可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計算一般有兩種，
1,584 2021.04.25 -
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一年國家法定假日有幾天一年國家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計算方法是：我國共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國慶兩個假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來的那天處于雙休日
21,375 2022.05.11
