被辭退沒簽合同怎么要求賠償
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1、公司辭退或此情況你辭職都可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，不滿6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。你工作不滿6個(gè)月可補(bǔ)辦個(gè)月工資。 2、公司自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起1個(gè)月內(nèi)未簽訂書面勞動(dòng)合同的，可要求支付二倍工資。即4-7月份可得二倍工資。 3、公司沒有預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同的，要預(yù)支付1個(gè)月工資。
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勞動(dòng)者在沒簽合同時(shí)就被辭退，如果屬于違法辭退，會(huì)有賠償金，是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來計(jì)算的。而用人單位如果是用工超過一個(gè)月沒簽合同的，需要每月給勞動(dòng)者雙倍工資，但最多給十一個(gè)月。
沒簽合同被辭退單位需要賠償有以下三方面：未簽合同期間單位需按二倍工資發(fā)放工資；單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如未簽合同期間未正常繳納社保、存在加班、押金等情形的，單位還需支付相應(yīng)的補(bǔ)償。
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沒簽合同被辭退怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽，但雙方已形成。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.21 296 -
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被辭退后沒簽合同可以要求賠償嗎沒簽合同被解雇了按照勞動(dòng)者在單位的工作年限進(jìn)行賠償，勞動(dòng)者在單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.11 177
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合同沒簽成被辭退怎么要求賠償
簽訂勞動(dòng)合同之后，單位沒有將合同給員工，在沒有造成員工損失的情況下是不需要補(bǔ)償?shù)?。但是單位辭退員工，是需要根據(jù)辭退的原因不同可能需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償?shù)?。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)
2022-10-09 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么要求賠償
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位還需要支付超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。用人單位單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，否則構(gòu)成違法解除，勞
2022-04-24 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退怎么要求賠償
首先，至勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。 其次，注意收集工作證明，能夠證明你在單位工作這些時(shí)間的證據(jù)。 然后，賠償可以從3個(gè)角度提出： 1、沒簽勞動(dòng)合同，要求賠償金。從工作的第二個(gè)月開始，到第一年結(jié)束，這
2022-05-03 15,340 -
沒簽被辭退，要求賠償后公司要求補(bǔ)簽合同。
不同意補(bǔ)簽。補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，就可以推定勞動(dòng)者放棄雙倍工資，就得不到雙倍工資了。
2022-10-09 15,340
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00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17
