勞動糾紛案件的訴訟時效是多久
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勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 另外，有兩類勞動爭議是一裁終局的，一是小額訴訟案件；二是標(biāo)準(zhǔn)明確的案件。具體有：1、追索勞動報酬的案件；2、追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件；3、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的案件；4、追索賠償金的案件；5、國家對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的案件，如工作時間、休息休假等
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勞動糾紛要先經(jīng)過勞動仲裁后才能進(jìn)行訴訟，進(jìn)行勞動仲裁的訴訟時效是一年，仲裁后對結(jié)果不服的可以在收到裁決書之后的15天內(nèi)向法院起訴。
勞動糾紛的訴訟時效：對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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勞動糾紛的訴訟時效是多久勞動糾紛的訴訟時效為三年，在三年內(nèi)，權(quán)利人再次主張權(quán)利的，適用訴訟時效中斷的規(guī)定。有法定情形當(dāng)事人不能主張權(quán)利的，最長時效為20年，超過20年的，人民法院對此不予保護(hù)。訴訟時效自權(quán)利人知道，或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害，以及義務(wù)人之日起計(jì)算。當(dāng)
2022.04.12 1,016
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勞動糾紛案件的訴訟時效是多久
勞動爭議不能直接向法院起訴，起訴前必須經(jīng)過勞動仲裁程序。申請仲裁的勞動爭議期限為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。除法律規(guī)定的最終仲裁外，當(dāng)事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不
2021-11-18 15,340 -
勞動糾紛案件訴訟時效是多久？
勞動爭議訴訟時效適用于仲裁前置。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的期限為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
2021-11-05 15,340 -
勞動糾紛案件訴訟時效是多久
勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 另外，有
2022-03-27 15,340 -
勞動糾紛案件訴訟時效是多久？
勞動關(guān)系引起的爭議為勞動爭議，適用仲裁前置。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以向人民法院提起勞動爭議訴訟。
2021-11-09 15,340
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醫(yī)療糾紛的訴訟時效是多久根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，權(quán)利人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。因此，在法律沒有其他規(guī)定的情況下，醫(yī)療糾紛的訴訟時效為三年。但是，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。具體來說，訴訟時效期間的計(jì)算，應(yīng)從權(quán)利人知道或者
1,158 2022.04.17 -
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股權(quán)糾紛的訴訟時效是多久根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定，一般的股權(quán)糾紛適用普通的訴訟時效，也就是適用三年的訴訟時效，以及受到最長訴訟時效的約束。但是需要注意的是，訴訟時效只適用于請求權(quán)，不適用于其它權(quán)利，對于不是請求權(quán)糾紛的股權(quán)
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離婚糾紛訴訟時效是多久離婚糾紛案件，一般都不會適用訴訟時效制度。因?yàn)樵V訟時效制度針對的是，當(dāng)事人不行使法定權(quán)利，導(dǎo)致訴訟時效經(jīng)過，法院不再保護(hù)此項(xiàng)權(quán)利的情形。由于婚姻關(guān)系涉及的問題復(fù)雜，同時我國實(shí)行婚姻自由制度，當(dāng)事人當(dāng)然可以隨時解除婚姻關(guān)系。不需要受到訴訟時效
1,427 2022.04.17
