勞動(dòng)合同里面能寫公積金嗎？
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勞動(dòng)合同里沒(méi)有公積金這一項(xiàng)，《住房公積金管理?xiàng)l例》有規(guī)定如何解決。 國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)立個(gè)人住房公積金賬戶，或者是每月正常匯繳住房公積金，單位都是“應(yīng)當(dāng)”辦理。“應(yīng)當(dāng)”在法律上即為“必須”“強(qiáng)制”之意。 為在職職工繳交公積金是單位法定的、強(qiáng)制的義務(wù)和責(zé)任?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第20條特別規(guī)定：“單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳”。 《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定了單位不繳交住房公積金的法律責(zé)任。第37條規(guī)定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款?！?第38條規(guī)定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！?/p>
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勞動(dòng)合同沒(méi)有寫工資是不合法的，根據(jù)《勞動(dòng)法》所規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備條款，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任七項(xiàng)。合同一定要規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬，也就是工資收入。
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關(guān)于公積金勞動(dòng)合同必須寫上么關(guān)于公積金勞動(dòng)合同不是必須寫的。公積金不屬于勞動(dòng)合同的必備條款，但員工和公司可以在合同中約定。
2020.01.05 351 -
單位解除勞動(dòng)合同公積金能取嗎單位解除勞動(dòng)合同，公積金也不能取。有下列情形之一的，才可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額： （一）購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的； （二）離休、退休的； （三）完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的； （四）出境定居的； （五）償還
2020.05.07 834
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勞動(dòng)合同里面寫公積金嗎
勞動(dòng)合同里沒(méi)有公積金這一項(xiàng)，《住房公積金管理?xiàng)l例》有規(guī)定如何解決。 國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)合同里面能不能寫公積金
勞動(dòng)合同里沒(méi)有公積金這一項(xiàng)，《住房公積金管理?xiàng)l例》有規(guī)定如何解決。 國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)合同里寫公積金嗎
勞動(dòng)合同里沒(méi)有公積金這一項(xiàng)，《住房公積金管理?xiàng)l例》有規(guī)定如何解決。 國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同里面的公積金可以隨便寫嗎
勞動(dòng)合同里沒(méi)有公積金這一項(xiàng)，《住房公積金管理?xiàng)l例》有規(guī)定如何解決。 國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都明確規(guī)定，不管是單位辦理繳存登記、設(shè)立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設(shè)
2022-03-27 15,340
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公司的勞動(dòng)合同怎么寫勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的基本情況；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。按要求填寫好就可以了，也可
669 2022.06.22 -
01:16
贈(zèng)送面積不寫入合同怎么辦贈(zèng)送面積不寫入合同的處理如下：一般來(lái)說(shuō)，贈(zèng)送面積是開發(fā)商吸引用戶的一種手段，一般是不會(huì)將贈(zèng)送面積寫入合同的。按照關(guān)于商品房買賣及權(quán)屬登記的有關(guān)規(guī)定，如果贈(zèng)送給買家，對(duì)贈(zèng)送部分的產(chǎn)權(quán)無(wú)法取得權(quán)屬證明，可能會(huì)引起與開發(fā)商之間的糾紛。若是開發(fā)商將
1,644 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
