用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動合同法》第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動；對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)勞動法和國家的有關(guān)規(guī)定，用人單位在延長勞動者工作時間的情況下應(yīng)當(dāng)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬，即加班費。 按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是：在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
用人單位變相強迫勞動者加班怎么辦用人單位變相強迫勞動者加班，勞動者可以拒絕加班，單位若以此為由辭退勞動者的，屬于違法解除勞動關(guān)系，勞動者有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟補償。
2020.03.12 178 -
用人單位變相強迫勞動者加班如何解決用人單位變相強迫勞動者加班主要表現(xiàn)為用人單位通過制定不合理不科學(xué)的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，使得該單位大部分勞動者在8小時制的標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)不可能完成生產(chǎn)任務(wù)，而為了完成用人單位規(guī)定的工作任務(wù)，獲得足以維持其基本生活的勞動報酬，勞動者不得不在標(biāo)準(zhǔn)工作時
2020.12.27 184 -
用人單位變相強迫勞動者加班如何處理用人單位變相強迫勞動者加班主要表現(xiàn)為用人單位通過制定不合理不科學(xué)的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，使得該單位大部分勞動者在8小時制的標(biāo)準(zhǔn)工作時間內(nèi)不可能完成生產(chǎn)任務(wù)，而為了完成用人單位規(guī)定的工作任務(wù)，獲得足以維持其基本生活的勞動報酬，勞動者不得不在標(biāo)準(zhǔn)工作時
2020.03.06 171
-
用人單位是否能強迫或者變相強迫勞動者加班
用人單位不可以強迫或者變相強迫勞動者加班。
2022-07-04 15,340 -
用人單位能否強制或者變相強迫勞動者加班
用人單位不可以強迫或者變相強迫勞動者加班。
2022-11-12 15,340 -
用人單位能強迫或者變相勞動者加班嗎？用人單位是否可以強迫加班？
用人單位不能強迫或者變相勞動者加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日
2022-05-06 15,340 -
是否能強迫或者變相強迫勞動者加班？
用人單位不可以強迫或者變相強迫勞動者加班。
2022-11-09 15,340
-
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
01:04
強迫勞動罪是怎樣認(rèn)定的強迫勞動罪的認(rèn)定有以下四點： 1、侵犯的對象是勞動者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)； 2、客觀上表現(xiàn)為用人單位違反勞動管理法規(guī)，以限制人身自由的方式，強迫職工勞動，情節(jié)嚴(yán)重的行為； 3、犯罪主體是特殊主體，即用人單位的直接責(zé)任人員； 4、主觀上必
1,028 2022.10.03 -
01:05
強迫賣淫判多久強迫賣淫判多久，需要分情況來討論。具體來說，如果行為人構(gòu)成了強迫賣淫罪，一般情況下應(yīng)當(dāng)處以五年以上、十年以下的有期徒刑，同時需要并處罰金。但是需要注意，如果行為人強迫賣淫的行為屬于情節(jié)嚴(yán)重的話，就需要處以十年以上的有期徒刑或者無期徒刑，同時
1,110 2022.04.17
