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簽了合同后辭職押金怎么退

2023-03-04 19:05

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用人單位招收職工,不得以任何形式收取財物。收取押金違法,向勞動監(jiān)察投訴,由勞動監(jiān)察責令改正,并處罰款?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。nn勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

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用人單位招聘勞動者的時候,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物,所以收取押金本身就是違約的,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。 另外,依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,簽訂勞動合同是用人單位的責任,勞資雙方簽訂合同后,就需要按合同要求履行,如果勞動者要離職的,需要提前書面通知用人單位。

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