勞動監(jiān)察部門如果不處理工資怎么辦
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向勞動監(jiān)察部門投訴 1、可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映，這樣勞動部門一般會在很短的時間內(nèi)給一個具體的答復，這樣單位一般也會盡快給大家發(fā)放工資。 2、如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話，可以直接申請仲裁，申請仲裁是一個法律手段，這樣可以保護自己的基本權(quán)利不受侵害，一般來說仲裁費用元，如果勝了全部由公司負擔，這點不用擔心。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意，那么也可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴，這樣就進入了法院審理階段了，這樣的情況下，大家需要準備一些資料，也可以找法律援助機構(gòu)幫忙。根據(jù)國家的規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金，這點可以看看具體的法律資料就知道了，現(xiàn)在這類案子解決很容易，只要拿起法律武器保護自己就可以了。
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勞動保障部門不實施勞動保障監(jiān)察的，可以向上一級機關(guān)申請行政復議，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟但不論申請行政復議還是提起行政訴訟，都應(yīng)當提供證據(jù)證明勞動監(jiān)察部門存在不作為的行為。
勞動保障部門不實施勞動保障監(jiān)察的，可以向上一級機關(guān)申請行政復議，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 但不論申請行政復議還是提起行政訴訟，都應(yīng)當提供證據(jù)證明勞動監(jiān)察部門存在不作為的行為。
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勞動監(jiān)察處理工資怎么算1、登記立案。 2、調(diào)查取證。 3、在調(diào)查取證后，對需要追究法律責任的案件，勞動行政主管部門應(yīng)當作出處理決定。處理決定作出前，勞動行政主管部門應(yīng)當聽取當事人申辯。 4、制作處理決定書。
2020.05.11 217 -
勞動監(jiān)察部門管不管暑假工當暑假工遇到打工糾紛時，勞動監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)負起責任。如出現(xiàn)不受理的情況，可以選擇去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。去做暑期工要掌握一定的基本知識，要依法維護自己的權(quán)益，如每天工作不能超過8小時，加班的時間要
2020.03.20 859 -
勞動監(jiān)察處理后還不支付工資怎么辦如果經(jīng)過勞動監(jiān)察大隊調(diào)解，單位還不支付相應(yīng)的費用，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.07.25 1,208
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如果勞動監(jiān)察大隊不處理工資怎么辦
向勞動監(jiān)察部門投訴 1、可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映，這樣勞動部門一般會在很短的時間內(nèi)給一個具體的答復，這樣單位一般也會盡快給大家發(fā)放工資。 2、如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話，
2022-03-21 15,340 -
如果勞動監(jiān)察大隊不處理工資怎么辦？
向勞動監(jiān)察部門投訴 1、可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映，這樣勞動部門一般會在很短的時間內(nèi)給一個具體的答復，這樣單位一般也會盡快給大家發(fā)放工資。 2、如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話，
2022-03-29 15,340 -
勞動監(jiān)察部門證據(jù)不足不受理勞動者維權(quán)，勞動監(jiān)察部門不受理怎么辦
勞動者證據(jù)不足的，勞動監(jiān)察部門不受理的，勞動者可以申請勞動仲裁，通過勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2
2022-03-01 15,340 -
勞動監(jiān)察部門對拖欠的工資怎么處理
拖欠工資的，勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準計算。根據(jù)《
2023-05-28 15,340
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拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17 -
00:59
勞動局不處理拖欠工資怎么辦勞動局不處理拖欠工資，勞動者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為； 2、拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決； 3、如果勞動仲裁不
2,074 2022.05.23 -
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欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門欠農(nóng)民工資不給的處理辦法如下：可以找勞動監(jiān)察部門或者勞動保障局。拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊，會責令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。也可以到企業(yè)所在地的勞動爭議仲
1,253 2022.05.11
