公司公司不履行勞動(dòng)合同怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司應(yīng)在你入職起一個(gè)內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同，若沒(méi)有跟你簽訂合同，應(yīng)從你入職起第二個(gè)月支付你雙倍工資。 公司沒(méi)有買(mǎi)社保，你可以要求公司補(bǔ)交社保。 沒(méi)有支付加班費(fèi)，你有權(quán)要求公司支付。 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，屬于違法行為。該用人單位要向未簽勞動(dòng)合同的員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是在未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，員工從被聘用當(dāng)天開(kāi)始，在公司任職超過(guò)一個(gè)月但不足一年，此公司應(yīng)當(dāng)向該勞動(dòng)者每月支付原有工資的兩倍。
根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，公司跟員工不簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行賠償,賠償數(shù)額為每月支付兩倍的工資。如果滿一年沒(méi)有簽訂合同的,則視為用人單位和勞動(dòng)者之間已經(jīng)簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。此外,如果用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者還可以往張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保存與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)進(jìn)行維權(quán)。
-
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)沒(méi)合同，公司怎么賠償公司不肯給員工勞動(dòng)合同，如果不能協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。是算違法的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位歸還一份勞動(dòng)合同給本人。若給勞動(dòng)者帶來(lái)?yè)p失，應(yīng)該進(jìn)行賠償。
2020.08.27 381 -
公司不簽勞動(dòng)合同怎么賠償自用工之日起一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)從第二月起至滿一年支付每月二倍工資。
2020.10.14 193 -
公司不履行勞動(dòng)合同該怎么起訴他起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)： (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的
2020.05.16 154
-
勞動(dòng)合同公司不履行怎么賠償
法律依據(jù): 《勞動(dòng)合同法》: 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月
2022-04-14 15,340 -
公司不履行勞動(dòng)合同
合理的,問(wèn)題就在于A公司"已逃逸"和"你覺(jué)得"這兩點(diǎn)上,是否有繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的能力不是你說(shuō)了算了,你說(shuō)A公司不存在了必須提供A公司的注銷證明等相關(guān)證據(jù),在沒(méi)有任何證據(jù)的證明下你主觀上不繼續(xù)履行合同換
2022-01-08 15,340 -
公司不履行勞動(dòng)合同怎么辦?
公司不履行合同，首先勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商解決，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴。如果解決不了，則可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，則可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每起收費(fèi)僅為1
2022-05-16 15,340 -
公司不履行勞動(dòng)合同怎么辦
單位不履行勞動(dòng)合同，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。 用人單位辭退勞動(dòng)者的行為需要區(qū)分具體情況而定，并非是用人單位辭退勞動(dòng)者的行為都是不合法的。至于你所提到的找茬的問(wèn)題，
2022-03-13 15,340
-
01:01
公司不履行合同怎么辦公司如果不履行合同的，有以下解決方式： 1、要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償違約金等。賠償金的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)以造成損失數(shù)額的30%作為標(biāo)準(zhǔn)； 2、請(qǐng)求公司按照合同的內(nèi)容繼續(xù)履行，但是有標(biāo)的物毀損等不適合繼續(xù)履行合同的情形的除外； 3、請(qǐng)求公司采取
3,029 2022.04.15 -
01:02
公司提出解除勞動(dòng)合同怎么賠償單位解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償方式是，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；六個(gè)月到一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，可以獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
01:19
被解除勞動(dòng)合同公司該怎么賠償勞動(dòng)者被公司解除勞動(dòng)合同，此時(shí)應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法，再來(lái)決定公司如何賠償。如果是勞動(dòng)者本人有過(guò)錯(cuò)，那么公司單方面解除勞動(dòng)合同不需要賠償；如果勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17
