訴訟勞動仲裁要多長時間
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勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。
當事人申請仲裁的時效期間為一年，從知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日算起；對仲裁裁決不服的，則可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制。但勞動合同終止之日起的一年內(nèi)需要及時去申請仲裁。
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勞動仲裁要多長時間？進行勞動仲裁一般需要四十五日，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內(nèi)，由仲裁庭作出裁決。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.01.16 151 -
勞動仲裁要多長時間我國法律規(guī)定，對于勞動仲裁一般從受理到裁決是四十五天，最長的時間是不能超過六十天的，如果超過了期限沒有裁決的可以進行起訴。仲裁庭對于勞動爭議案件的裁決，應該從勞動爭議仲裁委員會，受理仲裁申請那天起四十五日里審結(jié)。案情復雜需要延長的，經(jīng)勞動爭
2022.04.12 1,119 -
勞動仲裁要多長時間提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
2020.01.12 140
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勞動仲裁訴訟時效多長時間
當事人申請仲裁的時效期間為一年，從知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日算起；對仲裁裁決不服的，則可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲
2022-05-17 15,340 -
勞動仲裁訴訟時效是多長時間
申請仲裁的勞動爭議期限為一年。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。申請人申請仲裁時，應當提交書面仲裁申請，并
2021-11-09 15,340 -
勞動仲裁的訴訟時效多長時間
當事人申請仲裁的時效期間為一年，從知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日算起；對仲裁裁決不服的，則可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲
2022-07-04 15,340 -
勞動仲裁訴訟期限多長時間
我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁申請的期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或另一方同意履行義務而中斷。
2021-11-16 15,340
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復
286 2022.11.26 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17 -
01:05
勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,709 2022.04.15
