工傷骨折屬于什么范圍怎么賠償
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骨折治療后，沒有產(chǎn)生后遺病癥情況，一般為十級工傷。 工傷保險待遇是由社會保險根據(jù)工傷保險條例進行支付的。 工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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骨折工傷根據(jù)傷情的不同以及傷愈后是否影響勞動能力會享受不同等級的賠償，需要通過工傷認定和勞動能力鑒定來確定具體的賠償范圍。認定為工傷的，賠償內(nèi)容包括醫(yī)療費、伙食補助、外地就醫(yī)的交通、住宿費、輔助器具費、康復治療費等，同時工傷員工在停工留職期間還享受原福利待遇。
骨折工傷根據(jù)傷情的不同以及傷愈后是否影響勞動能力會享受不同等級的賠償，需要通過工傷認定和勞動能力鑒定來確定具體的賠償范圍。認定為工傷的，賠償內(nèi)容包括醫(yī)療費、伙食補助、外地就醫(yī)的交通、住宿費、輔助器具費、康復治療費等，同時工傷員工在停工留職期間還享受原福利待遇。如果經(jīng)勞動能力鑒定后被認定為對應級別的傷殘，還可以享受傷殘補助金等。
勞動者因工負傷，如構(gòu)成骨折，已屬于比較嚴重的傷情，我們建議勞動者被確認工傷后，在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時，去當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會，申請傷殘等級等相關(guān)鑒定，在具體的鑒定結(jié)論確定后，方可明確相關(guān)賠償?shù)氖聦嵰罁?jù)。如工傷職工的骨折，經(jīng)鑒定無傷
