老板不發(fā)工資只有欠條要怎么辦
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給老板打工只寫欠條不發(fā)工資的問題，當事人應收集具體的工作證據(jù)。寫完書面材料后，向有管轄權的勞動監(jiān)察大隊反映和要求，并與勞動監(jiān)察大隊合作。如果還是拿不到工資，從老板寫的工資欠條之日起三年內(nèi)起訴法院。
老板欠工資有欠條不還錢的員工可以與其協(xié)商，催告其盡快還款；仍不還錢的員工可以依法申請仲裁；可以向人民法院起訴；也可以直接向人民法院申請支付令。
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老板欠工資不發(fā)怎么辦老板拖欠工資不給的，員工可以找勞動行政部門來處理，由其責令單位限期支付，否則責令單位加付賠償金給員工；或者也可以依法找調(diào)解組織、勞動爭議仲裁委員會等機構來處理。
2020.10.04 118 -
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老板欠工資不給怎么辦有欠條老板欠工資不給的，勞動者可以向勞動保障行政部門進行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決，以此維護自己的合法權益。
2020.08.14 122
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老板有工資只拖欠不發(fā)怎么辦
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-29 15,340 -
老板欠工資不給只有欠條怎么辦
一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資，最節(jié)省時間精力的途徑就是與公司協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 二、找有關部門調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后你公
2022-07-19 15,340 -
老板欠工資只有欠條怎么辦
單位拖欠員工的工作，員工是可以申請勞動仲裁進行維權，但是勞動仲裁的時效性為一年，而老板給員工欠條之后，那么是員工是可以攜帶欠條直接向法院起訴，要求對方支付即可。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民
2022-03-03 15,340 -
老板拖欠工資不發(fā)怎么辦，沒有合同，只有欠條
1、用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構礌請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（
2022-04-25 15,340
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老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當事人應當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
947 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17
