公司有權(quán)利不讓我走到地方
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公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動(dòng)你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月。 若公司以此種理由解除你，是無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
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任何單位和個(gè)人都沒有權(quán)利干涉員工8小時(shí)之外的活動(dòng)，若是住在集體房間，一定要遵守位住居管理制度，按時(shí)就寢。家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
物業(yè)管理公司的權(quán)利主要有：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定小區(qū)物業(yè)管理辦法；制止違反規(guī)章制度的行為；選聘專營公司承擔(dān)專項(xiàng)管理業(yè)務(wù)等。依照物業(yè)管理合同和管理辦法對(duì)住宅小區(qū)實(shí)施管理，這既是行使權(quán)利，也是履行義務(wù)。物業(yè)管理公司的權(quán)利中并沒有說明有清走租戶的權(quán)利，也就是說，物業(yè)管理中是沒有這個(gè)權(quán)利讓租戶搬走，除非是租戶已經(jīng)損害到了很多業(yè)主的合法權(quán)利。
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辭工到期公司沒招到人不讓走1.公司缺人不防礙你的辭職，提前3天30天書面離職通知公司，留下證據(jù)，不需要公司批準(zhǔn)，到期離職結(jié)算工資走人了。 2.如果公司不發(fā)工資，再收集一些相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（免費(fèi)）。
2020.09.11 667 -
公司有權(quán)利不讓員工辭職嗎公司沒有權(quán)利不讓員工辭職。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.12.10 215 -
撞到人對(duì)方說沒事讓我走開車撞了人發(fā)生交通事故沒有造成傷亡的，下車對(duì)方說沒事就離開的，如果事后對(duì)方報(bào)警，按肇事逃逸處理，除非有證據(jù)證明交通事故現(xiàn)場和解的。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當(dāng)事人對(duì)事實(shí)及成因無爭議的，可以即行撤離現(xiàn)場，恢復(fù)交通，自行協(xié)商處理損害
2020.09.01 1,655
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公司有權(quán)利調(diào)崗位不讓我走
公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動(dòng)你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月。 若公司以此種理由解除你，是無合法理由
2022-03-25 15,340 -
公司讓我不干了老板不讓走
用人單位的領(lǐng)導(dǎo)要求勞動(dòng)者不干就回家，屬于是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于一種違法解除，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其賠償金的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限
2022-03-21 15,340 -
警察有權(quán)利不讓你走嗎
要根據(jù)具體情況判斷。如果你無正當(dāng)理由不接受警察傳喚、繼續(xù)盤問、阻礙警察執(zhí)法或者襲擊警察，警察就可以武力制服你，也可以使用警械制服（例如：警棍、辣椒水），符合《人民警察使用警械和武器條例》第九條規(guī)定的，
2022-03-01 15,340 -
我想辭職，但是公司不讓走
勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期屆滿后離開原單位。單位未依法履行相關(guān)手續(xù)的，可以提起勞動(dòng)爭
2021-11-09 15,340
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公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式有哪些對(duì)于有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，具體有以下兩種方式： 一是公司的股東將其所持有的股權(quán)，轉(zhuǎn)讓給公司內(nèi)部其它的股東，即為在公司內(nèi)部進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓；二是公司的股東將其持有股權(quán)，轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的人員，即屬于外部的股權(quán)轉(zhuǎn)讓的形式。 以上兩種轉(zhuǎn)讓方式，在
809 2021.04.25 -
00:48
我有權(quán)利拿到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎父母是未成年人的法定監(jiān)護(hù)人，對(duì)未成年人有監(jiān)護(hù)權(quán)，撫養(yǎng)權(quán)。父母雙方離婚的，男女雙方都可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。但是最后誰能夠獲得孩子的撫養(yǎng)權(quán)，是看孩子跟著哪一方生活，能更有利于孩子今后的身心健康，成長和生活。原則上，子女年齡在兩周歲以下的，孩子的
1,148 2022.04.17 -
01:17
股份公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程怎么走股份公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓分為兩種情況，一種是非上市的股份有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓，一種是上市公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。 非上市股份有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程如下： 1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓方與股權(quán)受讓方，就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜，簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。 2、如果根據(jù)公司章程，該股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為應(yīng)當(dāng)經(jīng)過
1,832 2022.04.15
