包工頭承擔的工傷比工人高多少工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、你和工人之間存在勞務關系，工人工作期間遭受人身損害的，你應當承擔賠償責任； 2、賠償數額應當在傷殘等級下來之后才能確定，雙方調解此事的可以不受賠償標準限值。 法條參考： 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。 屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。具體的賠償比例法律沒有明確規(guī)定，一般是由雇主承擔，雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任。
-
小包工頭承擔工傷比例雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。但是具體承擔工傷比例，法律沒有明確的規(guī)定，一般如果不給員工購買工傷保險的，由雇主全部承擔。
2020.03.11 287 -
請問小包工頭承擔工傷比率是多少？雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇主承擔多少工傷比例，法律沒有明確的規(guī)定，一般如果不給員工繳納工傷保險的，由雇主全部承擔。
2020.12.11 456 -
無合同包工工頭承擔工傷比例小包工頭在法律上是雇主，工人是雇員，兩者之間存在雇傭關系，由小包工頭承擔賠償責任。發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
2020.04.27 816
-
包工頭承擔工傷比工人高嗎
1、你和工人之間存在勞務關系，工人工作期間遭受人身損害的，你應當承擔賠償責任； 2、賠償數額應當在傷殘等級下來之后才能確定，雙方調解此事的可以不受賠償標準限值。 法條參考： 《最高人民法院關于審理人身
2022-03-27 15,340 -
分包工包工頭承擔工傷比率是多少
申請工傷認定，然后可享受工傷待遇。同時，可依法要求交通事故的肇事人賠償醫(yī)療費、護理費、誤工費、交通費、殘疾賠償金、精神撫慰金等多項賠償。各項計算方法不同，建議在我們的幫助下確定賠償項目和金額、準備證據
2022-04-07 15,340 -
包工頭自己承擔工傷比率多少
“包工頭與建筑公司約定出了事由包工頭承擔”，約定違反法律禁止性規(guī)定無效。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產
2022-03-21 15,340 -
小包工頭承擔工傷比率是多少
包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動者，發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任，但具有用工主體的承包單位承擔工傷保險責任之后，可以向其追償。 根據《最高人民法院關于
2022-05-16 15,340
-
00:53
包工頭拖欠工人工資怎么辦包工頭拖欠農民工工資的，農民工可以與其協商，請求其按時支付工資，如果協商無法達成一致的，包工頭仍然拖欠工資的話，那么農民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結果不服的，農民工也可以向人民法院提起訴訟。農民工維
3,047 2022.04.17 -
00:55
私人包工頭拖欠工資怎么辦包工頭拖欠農民工工資的，農民工可以與其協商，請求其按時支付工資，如果協商無法達成一致，包工頭仍然拖欠工資，農民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結果不服的，農民工也可以向人民法院提起訴訟。農民工維護自身權益
1,194 2022.05.27 -
01:21
包工頭拖欠工資該誰管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡單的辦法就是向當地勞動執(zhí)法監(jiān)察隊投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當地城建局建設管理委員會也將接受拖欠的工資，并進行調解，以解決爭
3,200 2022.04.15
