一次性傷殘就業(yè)補助金標準是什么?
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一次性傷殘就業(yè)補助金是指被鑒定為五、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,用人單位為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補助金;傷殘程度七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的,用人單夠為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金是用以彌補工傷職工在今后的求職就業(yè)中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。一次性傷殘就業(yè)補助金由工傷職工所在的用人單位支付,具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。傷殘就業(yè)補助金:是指工傷職工因工致殘,被鑒定為五級、六級傷殘,職工喪失勞動能力的。由用人單位一次性支付的工傷醫(yī)療費用和傷殘就業(yè)補助金額。
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一次性傷殘就業(yè)補助金根據(jù)傷殘等級確定,一般五級以上的職工有,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。例如山東省,一次性傷殘就業(yè)補助金五級為36個月、六級為30個月,七級20個月,八級16個月,九級12個月,十級8個月。被鑒定為五級至十級的,按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。所需資金,原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險的,其一次性工傷醫(yī)療補助金從工傷保險基金中支付,其一次性傷殘就業(yè)補助金在資產(chǎn)清算時一次性撥付;未參保的,其一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,在資產(chǎn)清算時一次性撥付。
根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定,一次性傷殘補助金標準:一級傷殘有27個月本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
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一次性傷殘補助金與一次性傷殘就業(yè)補助金職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,該職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金。
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工傷一次性傷殘就業(yè)補助金標準一次性傷殘就業(yè)補助金的被鑒定為工傷五級及更低才會擁有的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),一次性傷殘就業(yè)補助金的標準由各個省確定。其中,北京市的規(guī)定為五級工傷的一次性傷殘就業(yè)補助金為十八個月上年度職工月平均工資;六級工傷為十五個月平均工資;七級工傷的數(shù)額為
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一次性傷殘就業(yè)補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金怎么算應區(qū)分不同地區(qū),具體標準由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。我國《工傷保險條例》規(guī)定經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助
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一次性就業(yè)補助金標準一次性就業(yè)補助金的具體標準是:1、五級傷殘的,需要支付相當于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;2、六級傷殘的,需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;3、七級傷殘的,需要支付相當于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金;
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金,按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人,攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系
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一次性傷殘就業(yè)補助金有時間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來,就必須要賠償,只是一次性醫(yī)療補助金是由社保部門從社?;鹬兄Ц?,而一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位支付,前提是勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后,由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險
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