改變貸款用途與合同用途的區(qū)別
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如果你們的是通過抵押而貸款做生意,您朋友就不能算是挪用公款,至于按照銀行內(nèi)部規(guī)定如果批貸的人對和自己有利益關(guān)系的貸款在審批中要回避而您朋友沒有回避的話,那只能按照銀行的內(nèi)部規(guī)程予以處理,不涉及刑事責任. 至于你們改變貸款用途要承擔什么法律責任是具體情況具體處理的.在司法實踐中，改變貸款用途的情況十分復(fù)雜，且《貸款通則》在罰則中僅把“不按合同規(guī)定用途使用貸款”作為銀行提前收回貸款和停止支付貸款的法定事由，沒有納入刑事責任追究范圍?？陀^上也給認定改變用途條件下的貸款詐騙罪帶來了一定混亂。 改變貸款用途有幾種情況：一是攜款潛逃或用于揮霍的；二是將貸款用于非法活動；三是將貸款投入到證券、期貨、房地產(chǎn)、股本權(quán)益性投資等《貸款通則》第二十條限制的高風險行業(yè)的；四是因商業(yè)風險變化的原因原約定用途的行業(yè)盈利預(yù)期減小，不得不將貸款轉(zhuǎn)到其他行業(yè)投資；五是部分投入約定用途，而將另外部分改作他用的；六是貸款后由于情勢變遷而改變貸款用途的。 對于前兩類改變貸款用途的，無論在信用貸款還是擔保貸款條件下，都充分反映出行為人非法占有的目的，故可以認定為貸款詐騙罪。對于第三類因行為人行為具有違規(guī)性，所以可以成為刑罰制裁的對象，但取決于行為人風險套利行為的結(jié)果。如果行為人改變貸款用途使貸款人處于高風險狀態(tài)，有足夠的證據(jù)證明其不能按期償還貸款，在信用貸款條件下，可以認定為貸款詐騙，而在擔保貸款條件下，只有在擔保本身有重大瑕疵足以影響到到期債權(quán)實現(xiàn)的情況下才可以認定為犯罪。而對于第四類和第六類在任何貸款條件下，都不能僅據(jù)此認定犯罪行為。對第五類情況要具體分析改變部分貸款用途的真實原因，如果行為人有正當?shù)睦碛筛淖冑J款用途，則不能按犯罪論處。
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改變貸款用途犯罪嗎行為人合法取得貸款后，改變貸款用途的，不是犯罪，只是一般的貸款糾紛而已。行為人通過使用虛假的經(jīng)濟合同等方法，以非法占有為目的，詐騙銀行或者其他金融機構(gòu)的貸款，數(shù)額較大的，才構(gòu)成貸款詐騙罪。
2020.05.09 307 -
改變貸款用途是犯罪嗎改變貸款用途一萬元以上的是犯罪，一萬元以下的不是犯罪。以非法占有為目的，詐騙銀行或者其他金融機構(gòu)的貸款，數(shù)額在1萬元以上的，涉嫌貸款詐騙罪，應(yīng)當追究刑事責任。
2020.11.13 226 -
改變貸款用途違犯法律嗎依情況而定。 1、取得貸款后，改變貸款用途但在合法范圍內(nèi)使用，不構(gòu)成犯法。 2、取得貸款后，將貸款用于非法目的，則構(gòu)成犯法。 3、如果是以非法占有為目的，進行貸款詐騙，一般會判處五年以下有期徒刑或拘役，同時并處二萬元至二十萬元罰金。
2020.09.21 361
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改變貸款用途犯法嗎
改變貸款用途涉嫌貸款詐騙罪。《中華人民共和國刑法》第一百九十三條【貸款詐騙罪】有下列情形之一，以非法占有為目的，詐騙銀行或者其他金融機構(gòu)的貸款，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二
2022-05-28 15,340 -
改變貸款用途是犯罪嗎?
改變貸款用途涉嫌貸款詐騙罪。 相關(guān)法律知識 《中華人民共和國刑法》 第一百九十三條【貸款詐騙罪】有下列情形之一，以非法占有為目的，詐騙銀行或者其他金融機構(gòu)的貸款，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役
2022-06-13 15,340 -
我的貸款用途改變了違法嗎？
依情況而定。 一、取得貸款后，改變貸款用途但在合法范圍內(nèi)使用，不構(gòu)成犯法； 二、取得貸款后，將貸款用于非法目的，則構(gòu)成犯法。
2022-10-11 15,340 -
合同約定的借款用途能否改變
借款用途是借款合同當事人需要約定的重要內(nèi)容，特別是在金融機構(gòu)貸款時，借款人按照合同約定的借款用途使用借款，不得挪作他用，是借款人的主要義務(wù)之一。因為借款用途與借款人能否按期償還借款有著直接的關(guān)系，借款
2022-10-20 15,340
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01:31
改變貸款用途構(gòu)成犯罪嗎改變貸款用途是否構(gòu)成犯罪，根據(jù)金額來定。改變貸款用途一萬元以上的是犯罪，一萬元以下的不是犯罪。以非法占有為目的，詐騙銀行或者其他金融機構(gòu)的貸款，數(shù)額在1萬元以上的，涉嫌貸款詐騙罪，應(yīng)當追究刑事責任。以非法占有為目的，詐騙銀行或者其他金融機構(gòu)
2,231 2022.05.11 -
01:09
聘用合同與勞動合同的區(qū)別勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財政由國家撥款，由國務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動保障部門管理的，工資與財政發(fā)放并沒有太大
2,426 2022.04.17 -
00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
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