員工未達(dá)到退休年齡如何處理
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法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。堅(jiān)決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證?！秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》(國辦發(fā)〔1999〕10號(hào))重申了國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件的規(guī)定。為了貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳10號(hào)文件，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))，通知指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
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達(dá)到法定退休年齡未交社保，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)一般是不予受理的，勞動(dòng)者可以收集有關(guān)資料直接向人民法院起訴，要求用人單位補(bǔ)齊社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者與用人單位基本信息；訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
先到勞動(dòng)仲裁申請仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，然后再申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定決定書下來后再到勞動(dòng)仲裁申請： 1、賠償工傷待遇； 2、繳納在職期間各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 3、未鑒定勞動(dòng)合同的雙倍工資； 4、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 5、節(jié)假日加班及平時(shí)加班的加班工資。
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達(dá)到法定退休年齡未參保人員如何維權(quán)？達(dá)到法定退休年齡未參保人員維權(quán)，當(dāng)事人要準(zhǔn)備好本人的身份證、勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系證明、檔案等有關(guān)材料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，當(dāng)事人還可向人民法院提起訴訟。
2020.11.02 237 -
勸退達(dá)到退休年齡員工怎么做離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
2020.10.15 461 -
未達(dá)退休年齡身故社保處理未到退休年齡不幸去世，養(yǎng)老繳費(fèi)的個(gè)人部分及利息可以全額返還!可由法定繼承人繼承。經(jīng)辦人的身份證、死者身份證、火化證、死亡證明，經(jīng)辦人與死者的關(guān)系證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)辦理手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、返回養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶本息。
2020.05.25 385
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達(dá)到退休年齡未參保人員如何維權(quán)
當(dāng)事人可提供相關(guān)工作證明、檔案、合同等，向勞動(dòng)局有關(guān)部門申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位補(bǔ)齊社保費(fèi)用。當(dāng)事人還可向人民法院提起訴訟，要求用人單位予以賠償。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題
2023-05-05 15,340 -
員工到達(dá)退休年齡怎么辦理退休
辦理退休手續(xù)的流程： 1、在達(dá)到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請； 2、向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心、企保中心繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)； 3、申請通過之后，填寫相關(guān)資料；
2022-06-24 15,340 -
6級(jí)員工到達(dá)退休年齡辦理退休
一、6級(jí)工傷員工可以保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，一般六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，等
2022-10-18 15,340 -
因工傷未達(dá)到退休年齡如何賠償？
1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；4.已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照
2022-03-23 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,540 2022.04.18
