公司如何做到不勝任工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
-
公司以不勝任工作辭退如何解決公司如果要以不勝任工作為由辭退你，首先公司要有相關的考核，其次要對你進行專項培訓或者進行調崗，如果還不行的話，才能辭退你，不需要給補償。不滿足前面兩項，公司以不勝任工作為由辭退你，那就是違法解除，你可以申請勞動仲裁，要求雙倍賠償金。
2020.06.27 415 -
公司拖延工資如何做用人單位拖欠工資的，可以向勞動部門保障監(jiān)察大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁。拖欠工資是一個常見的問題，可以通過以下方法解決： 1、向勞動行政部門舉報通常是勞動管理監(jiān)督大隊； 2、也可以直接申請仲裁，仲裁費用200－300元，如果贏了，全部由
2022.04.15 253 -
中介勞務公司不結工資如何做中介勞務公司不發(fā)工資的話可以和公司的負責人協(xié)商解決，也可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，工資問題屬于是屬于勞動爭議中勞動報酬的糾紛，而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍。解決勞動爭議，應當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權
2020.07.09 124
-
公司如何賺取不勝任工資
中華人民共和國勞動合同法 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能
2022-04-03 15,340 -
公司怎么上發(fā)不勝任工資？
中華人民共和國勞動合同法 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能
2022-04-03 15,340 -
公司如何解除不勝任崗位？
針對不勝任崗位解除的問題，實踐中操作的手法比較多，根據(jù)你們公司的情況，提幾點建議：一、確認公司關于調崗的制度是否合法生效；二、該員工的原工作崗位及要求，考核結果（考核程序的合理公正）；三、調崗通知，注
2022-04-10 15,340 -
公司辭退不勝任的員工如何補償
根據(jù)《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工
2022-03-19 15,340
-
02:02
小公司如何做股權分配關于合伙人：在考慮發(fā)行股份的前提下，確定合伙人，判斷能否長期成為合伙人，共同進步，比發(fā)行股份更重要。至于大股東：無論是一股獨大還是多人平分，班迪特意見還是需要創(chuàng)始人在初期有一定程度的專政，即需要有一個單一的大股東；關于出資額：分割股份時，全
1,946 2022.04.17 -
01:51
公司注冊資金如何減資注冊資金一般指的是，集體所有制企業(yè)或全民所有制企業(yè)的資產(chǎn)貨幣化后的總額體現(xiàn)，不存在減資的說法。減資指的是公司減少其注冊資本的行為，即減少股東認繳的出資額，從而降低股東的出資責任。 減資的具體程序如下： 1、董事會編制減資方案并提交給股東會或
3,625 2022.04.15 -
01:13
如何投資公司股權投資者可以通過以下方式投資公司股權： 1、直接收購目標公司股權。即以投資人自有資金，通過股權交易的方式購買目標公司股權，成為目標公司的股東，參與目標公司的經(jīng)營，當目標公司持續(xù)盈利，資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大時，投資人就可以通過分紅獲得收益，或者以更高
3,655 2022.04.15
