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單位發(fā)病假能投保保險嗎

2023-08-12 19:19

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根據(jù)社會保險法的相關規(guī)定只要雙方勞動關系存續(xù)期間,單位都需要繳納社保。員工生病可以依法享受醫(yī)療期病假的。 《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期: (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。 (二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

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病假期間,與用人單位存在勞動關系的,用人單位要繳納保險的。職工請病假期間,與用人單位也是存在勞動關系,按規(guī)定用人單位仍需要給職工購買社保。個人應承當?shù)牟糠?,從病假薪酬中扣除?/p>

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