生活護(hù)理費是指，工傷職工在停工留薪期生活不能自理而需要護(hù)理的，以及工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從其所在單位獲得的或從工傷保險基金中獲得的支付該生活護(hù)理所需的必要費用。

1、被扶(撫)養(yǎng)人以患者生前或殘疾者喪失勞動能力前實際扶(撫)養(yǎng)且沒有勞動能力的人為限。根據(jù)《條例》規(guī)定，確定被扶(撫)養(yǎng)人的標(biāo)準(zhǔn)有兩項，一是受患者生前或喪失勞動能力前實際扶(撫)養(yǎng)，二是沒有勞動能力。實踐中，被扶(撫)養(yǎng)人的范圍包括患者的未成年子女(亦應(yīng)包括已成年但尚無勞動收入的大學(xué)在校學(xué)生)、無勞動收入的配偶、患者的父母以及其他確受其實際扶(撫)養(yǎng)且無勞動能力者。需要特別注意的是，對患者父母而言，該項費用應(yīng)稱為“贍養(yǎng)費”。 2、《條例》沒有規(guī)定“喪失勞動能力”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，也沒有說明是全部喪失勞動能力還是部分喪失勞動能力。對此，可參照其他相關(guān)規(guī)定加以確定。根據(jù)原勞動部《工傷保險辦法》第14條規(guī)定，各級勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)1～4級為全部喪失勞動能力;5～6級為大部分喪失勞動能力;7～10級為部分喪失勞動能力。 3、當(dāng)存在多個扶(撫)養(yǎng)義務(wù)人時，醫(yī)療機構(gòu)僅承擔(dān)患者應(yīng)承擔(dān)的扶(撫)養(yǎng)費份額。例如，患者兄弟姐妹三人，母親已去世，父親健在，受患者生前扶(撫)養(yǎng)且無勞動能力。在此情況下，由于患者父親的撫養(yǎng)(實為贍養(yǎng))義務(wù)人為三人，因此醫(yī)療機構(gòu)只承擔(dān)三分之一的撫養(yǎng)費份額。 4、扶(撫)養(yǎng)費的具體計算方法：按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計算。對不滿16周歲的，扶養(yǎng)到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的，扶養(yǎng)20年，但是，60周歲以上的，不超過15年;70周歲以上的，不超過5年。 5、部分喪失勞動能力患者被扶(撫)養(yǎng)人生活費的計算。最高人民法院《若干意見》第147條規(guī)定，侵害他人身體致人死亡或者喪失勞動能力的，依靠受害人實際扶(撫)養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人要求侵害人支付必要生活費的，應(yīng)當(dāng)予以支持，其數(shù)額根據(jù)實際情況確定?！稐l例》及最高法院司法解釋中“喪失勞動能力”一詞應(yīng)包括了“部分喪失勞動能力”情形。關(guān)于該項費用，筆者認(rèn)為，可先按全部喪失勞動能力者的方法計算，再根據(jù)患者傷殘等級按比例折算。但是，由于現(xiàn)行支付標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)很低(居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn))，如果再按比例折算則有失公允。因此司法實踐中多是按全部喪失勞動能力標(biāo)準(zhǔn)計算。需要注意的是，對于傷殘等級為6～10級的殘疾者是否需要支付被扶(撫)養(yǎng)人生活費，人們有不同的看法。