一、失業(yè)金申請資格 1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險待遇： (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。 2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的; (6)因用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)，提出解除勞動合同的; (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 二、怎么領(lǐng)取 用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后，勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，具體條件和程序如下： ①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業(yè)保險金12個月以上 ③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理； 三、失業(yè)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 領(lǐng)取的失業(yè)保險金總數(shù)=所在地類區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)*領(lǐng)取的月份數(shù) 實(shí)行個人繳納失業(yè)保險費(fèi)前，按國家規(guī)定計(jì)算的工齡視同繳費(fèi)時間，發(fā)布后繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間合并計(jì)算。 而失業(yè)保險金的計(jì)算又分為失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算與領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的計(jì)算，下面來分別說明。 1、失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算 失業(yè)人員第1個月至第12個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其繳納失業(yè)保險費(fèi)的年限確定；第13個月至第24個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個月至第12個月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。 失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。 2、領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的計(jì)算 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險費(fèi)的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費(fèi)年限)計(jì)算。 累計(jì)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為2個月；累計(jì)繳納失業(yè)保險費(fèi)年限每增加1年，期限增加2個月。累計(jì)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；累計(jì)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；累計(jì)繳納失業(yè)保險費(fèi)10年以上的，期限最長為24個月。 四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《失業(yè)保險條例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。