國企合同期滿不續(xù)簽有補償嗎？
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1、員工的工齡是按照員工入職開始計算。和軍齡無關(guān)。 2、合同未到期，單位單方面解除勞動關(guān)系，那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟補償或者雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。 3、第一，員工無故被辭退，單位支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。第二，員工嚴重過錯被辭退，單位不需要支付經(jīng)濟補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，或者合同變更協(xié)商不一致，單位需要支付經(jīng)濟補償。
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1、勞動合同到期了不續(xù)簽是合同終止，一般情況下不需要經(jīng)濟補償。 2、如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金； 3、你不同意續(xù)簽，除第2條的情況外，無經(jīng)濟補償金。
員工合同到期不續(xù)簽還在公司上班有補償，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。如果超過一個月未續(xù)簽合同，公司向員工支付雙倍工資賠償。
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合同到期企業(yè)不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽的，屬于法律規(guī)定的解除勞動合同情形之一，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)簽勞動合同外，勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的，依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止定期勞動合同。因此勞動合同到期
2022.04.13 520 -
工作三年合同期滿企業(yè)不續(xù)簽補償工作三年合同期滿企業(yè)不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付三個月工資的經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付
2020.02.10 110 -
合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來
2021.01.06 334
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國企合同到期不續(xù)簽有補償嗎
1、員工的工齡是按照員工入職開始計算。和軍齡無關(guān)。 2、合同未到期，單位單方面解除勞動關(guān)系，那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟補償或者雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。 3、第一，員工無故被辭退，單位支付雙
2022-03-13 15,340 -
國企合同到期不續(xù)簽有補償嗎?
你說的情況符合我國勞動法的規(guī)定,合同到期單位可以不續(xù)期,并按工作年限給予補償.但是,我國法律對國企的勞動合同有特殊的規(guī)定,我個人認為,單位如果需要裁員,做為國企也應(yīng)該作好職工的善后工作,這可能不是法律
2022-05-10 15,340 -
合同期滿不續(xù)簽有補償嗎
那么根據(jù)你工作期限，合同2年五個月才到期，那么就是做了3年零7個月。根據(jù)勞動法規(guī)定，低6個月補償半個月工資；高于6個月至1年的，補償1個月工資。因此，你應(yīng)該獲得4個月的工資。經(jīng)濟補償，一般根據(jù)勞動者在
2022-03-11 15,340 -
合同期滿后不續(xù)簽有補償嗎
員工合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同。勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要向員工支付經(jīng)濟補償金，否則根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，需要支付經(jīng)濟補償金。
2021-11-20 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
