沒有勞動合同可以向當地勞動局投訴嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
沒簽勞動合同勞動局投訴有用。勞動者沒有勞動合同，那么勞動局不會受理的，但是勞動者可以反映到仲裁委員會、法院解決?？梢匀ギ數厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
沒有勞動合同拖欠工資可以向勞動局起訴，根據法律的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁，對裁決結果有異議的，可以向人民法院起訴。
-
沒有勞動合同可以向勞動局申請去告嗎可以的。沒有勞動合同，但是只要要有在本單位工作的證據，例如工資條、工裝等，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。勞動關系是以事實為依據的，勞動合同不是必要條件。
2020.12.20 132 -
曠工可以向勞動局投訴嗎勞動者曠工的，用人單位可以要求勞動者賠償因為曠工給其帶來的損失，并可以解除合同。沒有按照用人單位規(guī)定提供勞動，且沒有正當理由，沒有經過用人單位同意的算礦工。曠工屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度，單位可以以此為理由與勞動者解除勞動合同。
2020.06.11 886 -
沒簽勞動合同到勞動局投訴有用嗎沒簽勞動合同勞動局投訴有用。勞動者沒有勞動合同，那么勞動局不會受理的，但是勞動者可以反映到仲裁委員會、法院解決?？梢匀ギ數厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
2020.08.07 251
-
沒有勞動合同可以向勞動局起訴嗎
在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關系的材料，在勞動關系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁
2022-08-12 15,340 -
沒簽勞動合同一個月可以向勞動局投訴嗎
法律沒有規(guī)定幾天內辭職或被辭退可以不給錢；不管有沒有簽訂合同，只要存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，于情于理于法都應當給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關系，哪怕只有3天，也會結清工資的。用人單
2022-10-07 15,340 -
員工不簽勞動合同，可以向勞動局投訴嗎
1、根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當自用工之日起一個月內訂立勞動合同，因此應要求單位與你們訂立勞動合同，并要向每月向你們支付二倍的工資。2
2022-04-24 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，可以去勞動局投訴嗎
【法律意見】 1、可以投訴。 2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立
2022-07-09 15,340
-
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:48
勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關系，通常需要以下的證據材料： 1、勞動者工作內
2,402 2022.04.17
