沒有簽勞動(dòng)合同辭職扣工資合法嗎？
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單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。 因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等。支付加班工資屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動(dòng)仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以隨時(shí)離職。 單位沒有權(quán)利扣押任何工資。搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個(gè)。當(dāng)然單位給你交的保險(xiǎn)是最好的證據(jù)。
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如果行為人非法采集、供應(yīng)血液或者制作、供應(yīng)血液制品，不符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，足以危害人體健康的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；如果是對(duì)人體健康造成嚴(yán)重危害的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；如果是造成特別嚴(yán)重后果的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。
實(shí)行996工作制一般是違法的。用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間必須經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商確定，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)的，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。且國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。
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法院強(qiáng)制執(zhí)行法官不作為怎么辦申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，法院不作為的可以向同級(jí)檢察院申訴，也可以在半年后要求上一級(jí)法院執(zhí)行。相關(guān)法律規(guī)定：人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。如果執(zhí)行法官不作為這種情況的話，可以直接向上級(jí)的人民法
2020.01.24 2,062 -
非法制作血液制品事故非法制作血液制品事故罪的四要件是： 1、侵犯的客體是國(guó)家對(duì)血液、血液制品的管理制度和公共衛(wèi)生； 2、在客觀方面表現(xiàn)為非法采集、供應(yīng)血液或制作、供應(yīng)血液制品，不符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，足以危害人體健康的行為； 3、主體為一般主體； 4、主觀方面只
2020.12.01 113 -
996工作制合法嗎996工作制違法。用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間必須經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商確定，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)的，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。
2022.09.29 1,024
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法院強(qiáng)制證人出庭作證有什么強(qiáng)制辦法
證人沒有正當(dāng)理由拒絕出庭或者出庭后拒絕作證的，予以訓(xùn)誡，情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，處以十日以下的拘留。被處罰人對(duì)拘留決定不服的，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議。復(fù)議期間不停止執(zhí)行。
2022-07-17 15,340 -
國(guó)有企業(yè)改制工作暫行辦法
企業(yè)主管部門（公司）對(duì)審計(jì)、評(píng)估結(jié)果提出審核意見后，報(bào)市國(guó)資委核準(zhǔn)（備案） 辦理國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目核準(zhǔn)（備案）應(yīng)報(bào)送的相關(guān)資料： 1企業(yè)主管部門（公司）審查同意轉(zhuǎn)報(bào)市國(guó)資委予以核準(zhǔn)（備案）文件； 2資產(chǎn)
2022-07-28 15,340 -
執(zhí)行制片制作工作有哪些
1、在音樂(lè)業(yè)界中，專輯唱片的執(zhí)行制作人通常掌控了專輯整體走向的決定，以及計(jì)劃的預(yù)算要如何分配使用。執(zhí)行制作人可能也會(huì)決定專輯內(nèi)要收錄的歌曲數(shù)量、在制作過(guò)程中決定要?jiǎng)h減的歌曲、以及曲目的排列順序等等。在
2022-10-15 15,340 -
勞動(dòng)合同法不定時(shí)工作制和有期限工作制
按實(shí)際情況，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以變更合同，所以簽了不定時(shí)工作制勞動(dòng)合同,在期限內(nèi)還能改成有期限勞動(dòng)合同。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以
2022-10-09 15,340
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禁毒法的工作機(jī)制是什么禁毒法的工作機(jī)制是禁毒工作實(shí)行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會(huì)廣泛參與。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，禁毒工作實(shí)行預(yù)防為主，綜合治理，禁種、禁制、禁販、禁吸并舉的方針。禁毒工作實(shí)行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會(huì)廣泛參與的工作機(jī)制。國(guó)務(wù)院設(shè)立國(guó)
5,918 2022.05.11 -
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著作人身權(quán)有時(shí)間限制嗎著作人身權(quán)，又稱著作精神權(quán)利，指作者對(duì)其作品所享有的各種與人身相聯(lián)系或者密不可分而又無(wú)直接財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利，是作者通過(guò)創(chuàng)作表現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格的作品而依法享有獲得名譽(yù)、聲望和維護(hù)作品完整性的權(quán)利。該權(quán)利由作者終身享有，不可轉(zhuǎn)讓、剝奪和限制。作者死后，
1,268 2022.04.17 -
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辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照有沒有年齡限制營(yíng)業(yè)執(zhí)照沒有年齡限制。只要是具有完全民事行為能力的人經(jīng)申請(qǐng)都可以辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。登記事項(xiàng)包括名稱、地址、負(fù)責(zé)人、資金數(shù)額等，不得偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓。營(yíng)業(yè)執(zhí)照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法設(shè)立的公司，由公司登記機(jī)關(guān)
3,918 2022.05.11
