-
公司強迫員工簽離職協(xié)議可以去當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。公司強迫員工辭職是違反勞動法的，勞動者可以拒絕寫辭職申請書，如果勞動者有證據(jù)證明用人單位的行為有違反勞動合同法第38條規(guī)定情形之一的，勞動者可以被迫辭職，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.09.12 415 -
公司強迫離職怎么維權？公司強迫離職，勞動者要在收集好相關證據(jù)之后維權，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，或可以到當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨?，如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴。
2020.05.22 130 -
公司強迫離職怎么維權如果勞動者被公司強迫離職，要在收集好相關證據(jù)之后維權，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門進行投訴，或可以到當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫绻麑趧又俨貌粷M，則可以向法院起訴。
2020.11.10 185
-
被公司強迫離職怎么辦
可以要求支付拖欠的工資及逾期支付工資的經(jīng)濟補償金。如果工作期間未替你交社保，可以要求補繳工作期間未依法繳納的社會保險。另外，如果未依法簽訂書面勞動合同或者無固定期限的勞動合同可以要求支付雙倍工資差額。
2022-03-21 15,340 -
公司強迫員工主動離職
第一，沒合同這事靠違法這條硬杠杠很難； 第二、有口頭形式，盡量落實到書面或錄音，目的在于證明公司的目的和動機； 第三、公司發(fā)你的基本工資事多少？或者是你的基本工資是多少，在沒有任何業(yè)務的情況下，是否合
2022-08-07 15,340 -
公司強迫員工離職怎么辦
1、你可以在你辭職信中所陳述的日期離職，若公司強迫你在此之前離職屬于單方面解除合同，可以要求違法解除合同賠償金； 2、原則上勞動者自己辭職沒有補償，但如果是因為公司過錯且屬于法定的應當支付補償金的情形
2022-01-23 15,340 -
公司強迫員工辭職?
公司強迫員工辭職是違反勞動法的，勞動者可以拒絕寫辭職申請書，如果勞動者有證據(jù)證明用人單位的行為有違反勞動合同法第38條規(guī)定情形之一的，勞動者可以被迫辭職，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 《中華人
2022-04-19 15,340
-
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應當進行工作交接，辦理相應的離職手術。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關程序的方式處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
00:58
公司員工離職賠償標準公司員工離職賠償標準的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17 -
01:35
被強迫寫下借條怎么辦被強迫寫下借條時，當事人應當及時報警，尋求警方的幫助，舉報出借方存在強迫交易的違法犯罪行為；同時可以主動行使撤銷權，在一年內向法院提起訴訟，請求司法機關撤銷借款合同；如果對方向自己提起訴訟，要求返還借款的，當事人可以積極應訴，要求對方證明確
897 2022.04.17
