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工廠強制性加班合法嗎？工廠強制性加班是不合法的。用人單位由于生產經(jīng)營需要延長工作時間需要與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時。違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
2020.10.03 233 -
單位強制性加班合法嗎一般情況下，除非用人單位是出于生產經(jīng)營需要，和工會還有勞動者已對此達成一致意見，否則不能要求勞動者延長工作時間，強迫勞動者加班。換句話來說，就是如果勞動者不同意加班，勞動者有權拒絕加班。此外用人單位也不能隨意延長工作時間。一般每天的加班時間
2020.08.30 175 -
工廠強制性加班合法嗎工廠強制性加班是不合法的。根據(jù)《勞動法》以及《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》，國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。對用人單位需要延長工作時間的，需經(jīng)與工會和勞動
2020.05.09 169
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強制性加班合法嗎
用人單位強制加班不合法，勞動者可以拒絕，必要時報警、向勞動行政部門投訴。 《勞動法》第四十一條用人單位由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要
2022-04-09 15,340 -
工廠強制性加班是合法的嗎
工廠強制性加班是不合法的。用人單位由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
2023-02-04 15,340 -
強制性加班是否合法?
不合法。 1、強制加班是不合法的，但是用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十一條? 用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班
2022-11-08 15,340 -
強制性加班是否合法
用人單位強制加班是違法的。用人單位延長工作時間要與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人
2022-11-03 15,340
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01:03
上班期間強制上交手機合法嗎上班期間強制上交手機合法。如果上班帶手機影響工作的，并且用人單位要制度是明確規(guī)定上班不能帶手機的，上交手機是合法的，但用人單位要保障勞動者親屬在緊急情況下，能聯(lián)系到勞動者。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作
9,162 2022.05.11 -
01:08
禮拜天強制讓員工上班合法嗎禮拜天強制讓員工上班一般不合法。但存在以下四種情形的，可以強制上班：以下四種情況：1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產遭到嚴重威脅，需要緊急處理；2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，
6,814 2022.05.11 -
01:13
強制性打新冠疫苗違法嗎強制性打新冠疫苗違法。新款疫苗目前不是強制打的，是自愿打的，但為了自身和他人的健康考慮最好極時去注射。據(jù)相關法律規(guī)定 醫(yī)療衛(wèi)生與健康事業(yè)應當堅持以人民為中心，為人民健康服務。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)應當堅持公益性原則。國家和社會尊重、保護公民的健康權。
7,795 2022.04.17
