我必須簽訂保密協(xié)議嗎？
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第一、競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動者經(jīng)濟補償。雇傭雙方自愿簽訂的競業(yè)禁止條款，作為勞動合同的一部分，具有法律效力。但由于競業(yè)禁止協(xié)議限制的是員工的勞動權(quán)，而勞動權(quán)屬于憲法保障的公民基本權(quán)利之一。因此，競業(yè)禁止合同的合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競業(yè)禁止協(xié)議生效的一個基本條件，企業(yè)必須對員工的競業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟補償，競業(yè)禁止協(xié)議中必須同時寫明補償金的數(shù)額和發(fā)放辦法，否則就是無效協(xié)議。用人單位扣工資違法。
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可不可以拒簽，首先要明白你是不是屬于應(yīng)該簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員，競業(yè)禁止的人員僅限于以下這些人，用人單位不得對普通員工隨意約定競業(yè)限制義務(wù)： 1、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者； 2、用人單位的高級管理人員； 3、用人單位高級技術(shù)人員。 如果你沒有接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者，也不是公司高管，那你沒有簽訂競業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)。法律上并沒有強制要求員工必須簽訂，而是需要企業(yè)和員工協(xié)商進行簽訂，企業(yè)也無法強制要求員工簽訂。因此，按規(guī)定員工是可以拒絕簽訂的。
保密費不是必須給的，沒有保密費用，保密協(xié)議有效；但不支付競業(yè)限制補償金，可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。 保護商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費，員工都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。
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離職必須簽保密協(xié)議嗎離職不是必須簽保密協(xié)議。法律并沒有對離職時是否需要簽保密協(xié)議進行規(guī)定，因此是需要勞動者和用人單位協(xié)商的，協(xié)商一致的情況下可以在離職時簽保密協(xié)議。
2020.02.03 95 -
離職必須簽保密協(xié)議嗎離職是否必須簽保密協(xié)議，由勞動者從事的工作性質(zhì)來決定。如果勞動者所從事的工作知悉用人單位商業(yè)秘密的，那么離職時就需要承擔(dān)保密義務(wù)，可以簽訂保密協(xié)議。除此之外，并且用人單位還可以約定勞動者的競業(yè)限制義務(wù)。在這種情況下，用人單位和勞動者簽訂的保
2021.12.12 1,964 -
勞動合同和保密協(xié)議必須同時簽訂嗎勞動合同和保密協(xié)議不必同時簽訂的。 保密協(xié)議與勞動合同不在一個時間簽訂，也是有效的。因為保密協(xié)議可看作是對勞動合同的補充條款，早補充晚補充都是可以的。關(guān)鍵是看這個崗位是否確實涉及商業(yè)秘密，以及協(xié)議中要明確簽訂了協(xié)議的用工方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的保密
2020.03.16 173
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必須簽訂公司保密協(xié)議嗎
保密協(xié)議一般是不能拒簽的。因為負(fù)有保密義務(wù)的個人，是不能拒簽保險協(xié)議的。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，并向簽訂的勞動者給付適當(dāng)?shù)慕?jīng)
2022-06-24 15,340 -
簽勞動協(xié)議必須要簽訂保密協(xié)議嗎
簽勞動協(xié)議即簽訂勞動合同，勞動合同中可以約定商業(yè)秘密保護協(xié)議。 法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定，即保密的期限可以是長期的，直至其進入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開就可以永遠(yuǎn)保持其秘密性，因此企業(yè)可以在
2022-05-04 15,340 -
公司必須簽訂保密協(xié)議書嗎？
保密協(xié)議一般是不能拒簽的。因為負(fù)有保密義務(wù)的個人，是不能拒簽保險協(xié)議的。我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，并向簽訂的勞動者給付適當(dāng)?shù)慕?jīng)
2022-12-08 15,340 -
簽保密協(xié)議保密費是必須給嗎
簽保密協(xié)議保密費并不是必須給，主要是由協(xié)議雙方協(xié)商確定，可以給，也可以不給。法律規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
2022-11-11 15,340
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01:13
贈與協(xié)議必須要公證嗎贈與協(xié)議，也就是合同法明確規(guī)定的贈與合同。根據(jù)合同法第185條規(guī)定，贈與協(xié)議的成立并沒有要求，雙方一定要經(jīng)過公證這一項程序。換句話說，就算雙方?jīng)]有經(jīng)過公證程序，只要合同是雙方的真實意思表示，同時沒有侵犯他人的合法權(quán)益，贈與協(xié)議就會發(fā)生法律效
2,332 2022.04.17 -
00:57
被迫簽訂的協(xié)議有效嗎被迫簽訂的協(xié)議沒有效。具體如下：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的，該合同自始至終都是無效的；2、一方以欺詐、脅迫的手段簽訂的合同，未損害國家利益，但對集體利益、個人利益有損的，實質(zhì)是一種合同效力尚未確定的可撤銷合同。受損害
5,326 2022.05.11 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17
