懷孕合同到期怎么處理
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以勞動(dòng)合同為例，為防止用人單位變相損害女職工的合法權(quán)益，忽視處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的特別保護(hù)，《勞動(dòng)合同法》第四十五條特別規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。如果單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽，原勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至哺乳期屆滿，工資待遇按原勞動(dòng)合同執(zhí)行，勞動(dòng)者照樣可以享受到“三期”的特殊待遇。
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孕期勞動(dòng)合同到期的，則勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)至該勞動(dòng)者哺乳期結(jié)束。女職工懷孕的，合同到期，公司以原合同期滿終止勞動(dòng)合同的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除非女職工自身有重大過錯(cuò)的法定情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同期滿，單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽，原勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至哺乳期屆滿，工資待遇按原勞動(dòng)合同執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
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合同到期懷孕怎么辦合同到期懷孕了可以不續(xù)簽。法律規(guī)定，員工孕期，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，合同期限應(yīng)隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動(dòng)延續(xù)到相應(yīng)的期限屆滿為止。員工自愿不續(xù)簽的，合同自期滿時(shí)終止。
2020.01.21 230 -
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合同到期懷孕怎么處理
1、根據(jù)法律規(guī)定，雖然合同到期，但你已經(jīng)懷孕，合同應(yīng)順延至哺乳期滿。 不要終止勞動(dòng)合同。因?yàn)榇撕竽憧梢韵碛挟a(chǎn)假等女工“三期”待遇，單位也應(yīng)發(fā)放工資。 3、如果終止勞動(dòng)合同，補(bǔ)償期限從08年1月1日起有
2022-03-17 15,340 -
懷孕期間到期的合同怎么處理？
女職工孕期合同到期的，勞動(dòng)合同不能終止，應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)至女職工哺乳期結(jié)束。因?yàn)榉梢?guī)定，如果女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
2022-11-11 15,340 -
女職工懷孕合同到期怎么處理
我們都知道我們國(guó)家的勞動(dòng)法對(duì)于女職工有特殊保護(hù)，用人單位不得在女職工懷孕期間隨意解除勞動(dòng)合同，女職工懷孕期合同到期了應(yīng)該怎么辦，女職工在三期內(nèi)(孕期，產(chǎn)期，哺乳期)內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞
2022-08-06 15,340 -
員工合同到期懷孕了怎么處理
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延（不是續(xù)簽）原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，到時(shí)如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者200 8、 1、
2022-12-17 15,340
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懷孕后合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，到時(shí)如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)
1,765 2022.04.17 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時(shí)終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動(dòng)者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動(dòng)者買了生育保險(xiǎn)的，工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動(dòng)者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15 -
01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25
