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企業(yè)拆遷工廠如何補償員工?

2023-02-22 10:08

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1、工廠搬遷,用人單位勞動者協(xié)商解除勞動合同的,那么用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟補償。 2、因工廠搬遷,勞動合同約定的工作地點發(fā)生了變化,但是勞動者不愿意隨遷的,根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項規(guī)定:勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

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豐培銘律師

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