申請勞動(dòng)仲裁在哪里辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。立案：帶上相關(guān)證件(自己的身份證原件及復(fù)印件)到仲裁院申請，記住，需要提交單位的注冊信息表(一般在網(wǎng)上打印，仲裁委一般是不會(huì)提供這方面的服務(wù)的)，填寫仲裁申請書，一般一式兩份(主要看有幾個(gè)被告，一個(gè)被告一份申請書在加仲裁委一份)，地址確認(rèn)書，提交相關(guān)材料如證據(jù)，同申請書一樣，幾個(gè)被告幾分證據(jù)材料再加仲裁委一份，而后等待五個(gè)工作日(一般不會(huì)超過五個(gè)工作日，除非是系列案或者重勞案，也許就是十個(gè)工作日了)，受理的話會(huì)電話通知你去簽收案件受理通知書，這之后，你便可以再次收集證據(jù)，當(dāng)你接到讓你去領(lǐng)取開庭通知書的電話的時(shí)候，你可以將你之后準(zhǔn)備的材料一并提交，同樣也是一式兩份，然后便是等待著開庭，期間，你和單位之間是可以進(jìn)行調(diào)解的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的。由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
-
勞動(dòng)仲裁在哪里申請勞動(dòng)仲裁到勞動(dòng)合同履行地或者用人單位的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條第二款的規(guī)定，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同
2020.02.17 186 -
-
勞動(dòng)仲裁在哪里申請勞動(dòng)仲裁可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方當(dāng)事人分別申請仲裁，有勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。 一、勞動(dòng)仲裁需要的材料如下： 1、勞動(dòng)爭議仲裁申訴
2022.07.02 4,506
-
申請勞動(dòng)仲裁在哪里辦?
(1)勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表; (2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供); (3)申訴人身份證明及復(fù)印件; (4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)
2022-08-30 15,340 -
申請勞動(dòng)仲裁在哪里辦？
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)
2022-08-14 15,340 -
申請勞動(dòng)仲裁在哪里申請
每個(gè)城市的不同區(qū)縣，都會(huì)有自己的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。根據(jù)我國的法律規(guī)定，每個(gè)勞動(dòng)委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄勞動(dòng)合同履行地，或用人單位所在地的勞動(dòng)糾紛。因此，你首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址，然后在地圖上搜索辦公所在地
2022-07-17 15,340 -
在哪里申請勞動(dòng)仲裁
可以向單位登記地勞動(dòng)仲裁部門申請。與企業(yè)發(fā)生工資、社會(huì)保障、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)爭議的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者
2021-12-12 15,340
-
00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:55
勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11
