久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工傷認定后如何認定勞動關(guān)系的效力如何認定

工傷認定后如何認定勞動關(guān)系的效力如何認定

2022-08-28 20:48

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

湖南在線咨詢顧問團

2022-08-28回復(fù)

勞動關(guān)系是指機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和個體經(jīng)濟組織(統(tǒng)稱用人單位)與勞動者個人之間,依法簽訂勞動合同,勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領(lǐng)取報酬和受勞動保護所產(chǎn)生的法律關(guān)系。在實際生活中,用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的現(xiàn)象相當(dāng)普遍,但只要雙方實際履行了上述權(quán)利義務(wù),即形成事實上的勞動關(guān)系。事實上的勞動關(guān)系與勞動關(guān)系相比,僅僅是欠缺了書面合同這一形式要件,但并不影響勞動關(guān)系的成立。 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)職工個人的工傷認定申請書; (二)受傷害職工的有效身份證明; (三)勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的有效證明材料; (四)用人單位事故調(diào)查報告書(個人申報的不必提供); (五)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷,屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。 (六)用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷認定中不能確認勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:勞動者填寫的招用記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;考勤記錄;其他。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認定勞動關(guān)系的確認: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。

律師普法更多>>
  • 工傷認定的勞動關(guān)系如何確認
    工傷認定的勞動關(guān)系如何確認

    勞動關(guān)系的確立包括勞動合同,職工的報酬等。 工傷的認定以勞動關(guān)系的確立為前提。只有具有勞動關(guān)系的雙方主體,才會涉及工傷問題。但是勞動關(guān)系的確立并不以工傷為依據(jù)。 首先,與用人單位存在勞動關(guān)系是進行工傷認定的前提,如經(jīng)司法程序及工傷認定機構(gòu)的

    2020.04.27 247
  • 工傷認定中勞動關(guān)系如何確認?
    工傷認定中勞動關(guān)系如何確認?

    工傷認定中勞動關(guān)系的確認: (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動; (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成

    2020.07.18 289
  • 工傷認定中勞動關(guān)系如何確認
    工傷認定中勞動關(guān)系如何確認

    1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動。 3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

    2020.02.15 193
專業(yè)問答更多>>
  • 工傷認定后勞動關(guān)系如何認定,認定工傷認定勞動關(guān)系的效力如何認定

    勞動關(guān)系是指機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和個體經(jīng)濟組織(統(tǒng)稱用人單位)與勞動者個人之間,依法簽訂勞動合同,勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領(lǐng)取報酬和受勞動

    2022-03-22 15,340
  • 工傷認定的效力如何認定,工傷認定勞動關(guān)系

    勞動關(guān)系是指機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和個體經(jīng)濟組織(統(tǒng)稱用人單位)與勞動者個人之間,依法簽訂勞動合同,勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領(lǐng)取報酬和受勞動

    2022-04-13 15,340
  • 工傷認定后勞動關(guān)系如何認定,認定工傷認定勞動關(guān)系

    勞動關(guān)系是指機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和個體經(jīng)濟組織(統(tǒng)稱用人單位)與勞動者個人之間,依法簽訂勞動合同,勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領(lǐng)取報酬和受勞動

    2022-04-13 15,340
  • 工傷后認定勞動關(guān)系如何認定,認定工傷認定勞動關(guān)系

    勞動關(guān)系是指機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和個體經(jīng)濟組織(統(tǒng)稱用人單位)與勞動者個人之間,依法簽訂勞動合同,勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領(lǐng)取報酬和受勞動

    2022-04-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 被認定工傷后如何賠償 00:56
    被認定工傷后如何賠償

    職工完成工傷認定后,可以申請工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商,就工傷賠償費用達成一致協(xié)議,如果無法達成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?,工傷職工可以申請勞?/p>

    1,106 2022.04.17
  • 陰陽合同效力如何認定 01:08
    陰陽合同效力如何認定

    首先,陰陽合同,又俗稱“黑白合同”、“大小合同”?!瓣柡贤笔侵附?jīng)過了合法的招投標程序、在建設(shè)工程管理部門依法備案了的,形式合法的合同。與之相反,“陰合同”是指未依法進行備案或辦理變更登記的合同。一般而言,由于“陰陽合同”中的“陽合同”不體

    1,235 2022.04.17
  • 如何認定夫妻關(guān)系存續(xù)期間 01:14
    如何認定夫妻關(guān)系存續(xù)期間

    夫妻關(guān)系存續(xù)期間自合法婚姻締結(jié)之日起,至夫妻一方死亡或離婚生效之日止。夫妻關(guān)系存續(xù)期間包括結(jié)婚之后夫妻雙方共同生活期間,也包括登記之后尚未同居期間,夫妻雙方婚后分居期間,以及一方向人民法院提起離婚訴訟,人民法院準予離婚姻的調(diào)解或者判決尚未生

    839 2022.09.24
法律綜合不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?