臨時(shí)工上班能享受年休假嗎
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1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時(shí)工”，只要與用人單位存在勞動關(guān)系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時(shí)工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假。《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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臨時(shí)工也有享受年休假待遇的權(quán)利。《職工帶薪年休假條例》，如果臨時(shí)工連續(xù)工作一年以上的，依法享受帶薪年休假。如果累計(jì)工作滿一年不滿五年的，年休假時(shí)間是五天。
不論是正式工或臨時(shí)工，只要在單位工作滿一年的，就可以享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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臨時(shí)工有權(quán)利享受年休假嗎臨時(shí)工有權(quán)利享受年休假，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，臨時(shí)工同樣享有帶薪年休假的權(quán)利，如果連續(xù)工作一年以上的，依法享受帶薪年休假，時(shí)間是五天。
2020.02.25 177 -
職工能享受年休假嗎？可以。事業(yè)單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排，保證工作人員享受年休假。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)年休假管理，嚴(yán)格考勤制度。
2020.08.07 224 -
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臨時(shí)工上班期間能享受職工年休假嗎
臨時(shí)工有權(quán)享受年假。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，無正式工和臨時(shí)工之分，均為勞動合同制職工，只有合同期限不同，享有平等權(quán)利。根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條和第三條，臨時(shí)工累計(jì)工作年限滿一年的，享受帶薪年休假。
2021-11-11 15,340 -
臨時(shí)工能享受年休假嗎
1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時(shí)工”，只要與用人單位存在勞動關(guān)系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時(shí)工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假。《職工帶薪
2022-03-16 15,340 -
臨時(shí)工能享受年休假嗎？
1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時(shí)工”，只要與用人單位存在勞動關(guān)系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時(shí)工和正式工的區(qū)分。2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠侥?/p>
2022-03-23 15,340 -
臨時(shí)工還能享受年休假嗎
1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時(shí)工”，只要與用人單位存在勞動關(guān)系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時(shí)工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠?/p>
2022-04-25 15,340
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01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:04
上海45歲社保減半可享受幾年上海45歲社保減半可享受1年。即2020年一年。上海中小微企業(yè)減免政策，2020年2月至2020年6月期間，上海社保免征基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，三項(xiàng)社會保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分；同時(shí)，2020年2月至6月，職工醫(yī)保和生育單位繳費(fèi)部分減半征
4,696 2022.04.17
