沒有勝任工作辭職需要賠償嗎
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單位因員工不勝任工作而無過錯性辭退該員工的，要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律規(guī)定勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。但需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。
勞動者因病不能勝任目前工作，自己辭職后沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也沒有賠償。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位非過失性辭退的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資給勞動者。
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員工不能勝任工作，辭退要賠償嗎需要補(bǔ)償?shù)模?有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞
2020.01.29 721 -
公司以不能勝任工作辭退需要賠償嗎公司以不能勝任工作辭退要賠償。 單位辭退不能勝任工作的員工是需要給員工補(bǔ)償?shù)?。單位需要按照員工在本單位的工作時間給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且單位在辭退該員工時需要提前三十日書面通知員工本人或者向其支付一個月工資的代通知金。 如果未經(jīng)培訓(xùn)或者轉(zhuǎn)崗在第
2022.06.11 439 -
不勝任工作辭退要給賠償金嗎不勝任工作辭退是否要給賠償金要區(qū)分以下情況： 1、試用期不能勝任工作被辭退，是不需要經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)模?2、正式員工不能勝任工作被辭退，單位需提前30日以書面形式通知勞動者本人，并額外支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞
2022.03.18 2,361
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員工不能勝任工作辭退需要賠償嗎
單位是可以以員工不能勝任工作為由辭退員工，如果在試用期內(nèi)是無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果試用期過后是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。依?jù)《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或
2022-03-22 15,340 -
因病不能勝任工作自己辭職有賠償嗎?
勞動者因病不能勝任目前工作，自己辭職后沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也沒有賠償。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位非過失性辭退的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的
2022-11-04 15,340 -
職工服務(wù)期未勝任工作被辭退有賠償嗎?
用人單位以不能勝任工作與勞動者解除勞動關(guān)系，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個月工資。如果未提前30天書面通知，還應(yīng)該多支付1個月工資作為代通知金。 用人單位以勞動者無法勝任工資為由與勞動者解
2023-05-29 15,340 -
因病不能勝任目前工作辭職有賠償嗎？
勞動者因病不能勝任目前工作，自己辭職后沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也沒有賠償。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位非過失性辭退的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的
2023-05-24 15,340
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員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者
6,452 2022.04.15 -
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辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
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辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17
