加班時間在外出工作途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷, 工傷如何判斷
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加班時間若所受傷害確實屬于工傷，則保險應當賠償。 以下為如何判斷是否屬于工傷: 我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 這里的工作時間，不僅是指勞動合同規(guī)定或用人單位規(guī)定的工作時間，也包括單位要求的加班加點時間。節(jié)假日加班受傷能否認定為工傷，關鍵在于是否因為工作原因而引起的。節(jié)假日加班如果是因為工作原因受到事故傷害的，就應當認定為工傷。節(jié)假日期間上班屬于在工作時間和工作場合內，應工作原因受到事故傷害，屬于工傷。
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需要分情況，如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以被認定為工傷。如果是因為本人的主要責任造成的交通事故，不可以被認定為工傷。
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上班途中發(fā)生交通事故能否認定工傷上班途中非本人主要責任發(fā)生單方交通事故能認定工傷。在發(fā)生交通事故后，勞動者應當注意保存相關證據(jù)，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定。
2020.06.10 197 -
上班途中發(fā)生交通事故如何認定工傷在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。
2020.02.19 524 -
工人上班途中發(fā)生交通事故如何認定工傷？上下班交通事故非因本人主要原因受傷的認定為工傷。 我國法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷
2020.07.11 128
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加班時間在外出工作途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷, 工傷如何判斷
加班時間若所受傷害確實屬于工傷，則保險應當賠償。 以下為如何判斷是否屬于工傷: 我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
2022-04-09 15,340 -
加班時間在上班途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷?
加班時間若所受傷害確實屬于工傷，則保險應當賠償。 以下為如何判斷是否屬于工傷: 我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
2022-04-23 15,340 -
在上下班途中發(fā)生交通事故，勞動者在工作時間發(fā)生意外，能否認定工傷
需根據(jù)交通事故責任認定書確定。若職工本人為非主要責任，則屬于工傷。若職工本人為主要或者全部責任，則不屬于工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和
2022-04-08 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故, 勞動者在工作時間發(fā)生意外, 能否認定工傷
需根據(jù)交通事故責任認定書確定。若職工本人負全部或主要責任，則不屬于工傷。若職工本人負非主要責任，則屬于工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，
2022-02-12 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:03
參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30
