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最快最有效的辦法拖欠工資怎么辦

2023-11-23 21:03

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1.先協(xié)商處理,協(xié)商不成的到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁不收費(fèi)用)。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、沒有簽訂勞動(dòng)合同的,可以要求雙倍工資;6、不按照規(guī)定解除合同的,支付雙倍的解除合同的補(bǔ)償金。

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拖欠工人工資最快最直接的解決的方法: 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

章法律師

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勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者通過訴訟途徑解決。但是最快最直接的解決方法是雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決工作問題。

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    拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴;經(jīng)勞動(dòng)局通知后用人單位仍不支付的可以報(bào)警; 控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,要求追究其刑事責(zé)任;并可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁不服的,可以向法院起訴。

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